19-12-2018 / 13:41 h EFE

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la convocatoria de 2.166 plazas de empleo público que corresponden a la oferta de 2018 para Educación y Administración Pública y que se suman a las 5.326 plazas ya aprobadas para Sanidad, con lo que concluye el proceso para convocar un total de 8.194 plazas, la oferta más amplia de la historia de la comunidad autónoma.

El consejero de Hacienda, Fernando de la Cierva, ha recordado que el pasado 12 de noviembre se llegó a un acuerdo con los sindicatos sobre la convocatoria de estas plazas, que hoy se aprueban por decreto y cuyas fechas de examen se irán haciendo públicas paulatinamente a lo largo de 2019 y 2020.

En concreto, se convocarán 1.307 plazas en Educación y 1.561 en Administración y Servicios (859 de la convocatoria de 2018 y 702 de la de 2017), además de las 5.326 ya aprobadas para el Servicio Murciano de Salud y de las que mañana el consejero del ramo, Manuel Villegas, dará a conocer el calendario de exámenes tras la reunión de la mesa sectorial, ha informado.

Los exámenes para las plazas de educación (1.240 del turno libre y 67 reservadas a personas con discapacidad) se celebrarán, previsiblemente, en los meses de junio y julio y los de la administración regional, a lo largo de 2019 y hasta junio de 2020.

En este último caso, 322 plazas corresponden al turno libre, 196 son de promoción interna y las 1.043 restante buscan la estabilización del empleo temporal, puesto que uno de los principales objetivos de esta convocatoria es reducir la tasa de interinidad por debajo del 8 por ciento.

De la Cierva ha explicado que se ha ratificado también el acuerdo alcanzado con los sindicatos el pasado noviembre por el que se modifican los criterios para la selección de las plazas incrementando la valoración de la experiencia de los interinos.

Así, el proceso selectivo para las plazas de consolidación de empleo será un concurso-oposición en el que el 40 por ciento de la nota final corresponde a los méritos y el 60 por ciento restante al resultado del examen, de manera que la valoración de los méritos para los interinos será de hasta 4 puntos, hasta cinco por haber aprobado las oposiciones con anterioridad, dos puntos por servicios prestados a la administración regional, un punto por servicios prestados a cualquier otra administración y 0,5 puntos por formación.

Las plazas de turno libre seguirán ponderadas como hasta ahora: 80 por ciento para la fase del examen y 20 por ciento por los méritos.

También se va a crear una lista de espera en la que se tendrán en cuenta los últimos diez años de antigüedad y los interinos que tengan plaza se les dará preferencia a la hora de elegir para que puedan seguir en los puestos que venían ocupando como medida de estabilidad.

De la Cierva ha recordado que además de este acuerdo, en la mesa de negociación del pasado mes de noviembre se aprobó también el pago del 100 por cien del salario en caso de baja laboral desde el primer día para los funcionarios públicos, la devolución de las cantidades que se les adeudan de las pagas extra de los años 2013 y 2014 y la implantación de la carrera profesional.

Asimismo, se incluyó la subida salarial del 2,25 por ciento, una medida pactada por el anterior ministro Cristóbal Montoro, una medida sobre la que De la Cierva ya advirtió que podría no producirse si no se llegaban a aprobar los presupuestos generales del Estado, por lo que pidió al Gobierno central que autorizara por decreto esos pagos, tal y como finalmente va a hacer el Ejecutivo de Pedro Sánchez en el próximo Consejo de Ministros.

Por ello, ha mostrado su malestar por el hecho de que Sánchez "venda" ahora esa medida como un logro propio de su mandato, cuando ya estaba fijada por el anterior Gobierno, que también estableció una subida del 2 por ciento para los empleados públicos en 2020.

 
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