Santander organiza cinco talleres de desarrollo profesional para mujeres

El Ayuntamiento de Santander ha organizado para este mes de marzo cinco nuevos talleres destinados a mujeres y orientados a potenciar el desarrollo personal y profesional a través de herramientas que les permitan descubrir y reforzar sus capacidades y visibilizar su talento.

Estos talleres se desarrollarán todos los martes entre el 19 de marzo y el 16 de abril, en horario de 9.00 a 14.00 horas, en el espacio municipal El Panal, en la sede de la Agencia de Desarrollo (edificio Villaflorida).

A lo largo de las cinco sesiones que conforman el programa se trabajarán herramientas como la creatividad, la proactividad y la autoestima, y se ayudará a las participantes a diseñar su propio plan de acción.

Según ha explicado la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Ana González Pescador, de las 20 plazas ofertadas, 10 se reservan a las solicitantes que quedaron en lista de espera en la primera edición y el resto serán para las nuevas solicitudes que se registren en la web de la Agencia de Desarrollo (www.adsantander.es/lidera)

González Pescador ha señalado que el programa "se orienta a mujeres que quieren liderar su propia vida, fijarse objetivos personales y profesionales, y desarrollar estrategias y habilidades que las ayuden a alcanzar esos objetivos".

Se les ofrecerá acompañamiento, utilizando técnicas de coaching individual y grupal, combinado con formación y otras actividades.

La primera sesión estará dedicada al autodescubrimiento y en la segunda se analizará la influencia de las creencias en la toma de decisiones, se hablará de las creencias limitantes y las empoderantes, y se mostrarán herramientas para aumentar la autoestima.

La siguiente sesión, se adentrará en el cambio de hábitos y la proactividad; y en la cuarta se expondrán las herramientas para llevar a cabo el plan de acción, se explicarán estrategias de comunicación eficaz y creación de marca personal, y se abordará la creatividad.

Por último, la sesión final, programada para el 16 de abril, incluirá una mesa redonda sobre el plan de acción a medio y largo plazo, con presentaciones individuales, y un análisis del proceso y los logros.