15-03-2019 / 8:30: h EFE

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Regin de Murcia ha desestimado el recurso presentado por una mujer contra la sentencia que respald el despido disciplinario acordado por la empresa en la que desarrollaba su trabajo al ser sorprendida en su propio negocio cuando se encontraba en situacin de baja laboral.

La sentencia del Juzgado de lo Social de Murcia al que correspondi su demanda declar probado que la reclamante haba trabajado para la empresa como delegada comercial para siete provincias desde 2004.

La extincin de la relacin laboral se produjo en julio de 2017, al conocer la sociedad demandada que cuando se encontraba de baja laboral por lumbalgia -situacin que se prolong durante ocho meses- prestaba servicios para la empresa que haba puesto en marcha con una socia, hecho que fue comprobado por el detective privado que le hizo un seguimiento.

Para la demandada, su comportamiento supona una transgresin de la buena fe y un abuso de confianza en el desempeo de su labor, sancionable con el despido acordado.

Adems de indicarle en la carta de despido que los hechos constituan una falta muy grave, le pedan que devolviera, en el plazo de 48 horas, el vehculo, el telfono mvil y el ordenador que en su da le haban facilitado.

La Sala del TSJ, al desestimar el recurso, seala que la demandante haba sido dada de baja para el trabajo por presentar una lumbalgia, "y aunque inicialmente se prevea una corta duracin de la situacin de incapacidad temporal, esta se vena manteniendo desde el tres de octubre de 2016, situacin que se deba a sus propias manifestaciones".

Y aade que "ante las mismas, los servicios mdicos que la venan atendiendo prorrogaban la baja, a pesar de que la trabajadora, ya en marzo de 2017, haba creado una empresa".

Comenta tambin el TSJ que el informe elaborado por el detective privado permiti comprobar que las actividades que desarrollaba fuera de la empresa que la despidi "eran compatibles con una actuacin lucrativa".

La sentencia concluye que el desarrollo de esas actividades cuando se encontraba en una situacin de baja por lumbalgia que se prolong durante ocho meses "constituye un grave incumplimiento contractual, pues pone de manifiesto una simulacin de ineptitud para trabajar".

 
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