El sindicato UGT ha defendido el nuevo convenio colectivo de la empresa Nestl, que afecta a la planta de La Penilla de Cayn, y ha negado que sea una oportunidad perdida para mejorar la situacin del personal fijo discontinuo y temporal, como aseguraba ayer CCOO.
En una nota de prensa, la seccin sindical de UGT en la fbrica cntabra ha remarcado este mircoles que el convenio firmado el pasado 22 de marzo recoge "significativas" mejoras para el personal temporal y la revisin del acuerdo ya existente de los fijos discontinuos.
Asimismo, ha asegurado que el nuevo convenio ya incluye el paso de 25 trabajadores temporales a fijos mediante contrato de relevo en las jubilaciones parciales y el lmite "hasta ahora indito" de que la contratacin eventual por circunstancias de produccin no exceda el 10 por ciento de la plantilla media en el cmputo anual.
Para UGT, tras meses de negociacin, el convenio colectivo suscrito es "un buen acuerdo" que "mejora" las condiciones laborales, sociales y salariales de "todos" los trabajadores, con independencia de su modalidad contractual.
Adems, ha considerado que cualquier sindicato es libre de firmar o no un convenio colectivo, pero que "no es aceptable" que se justifique no suscribirlo "tratando torticeramente" de defender a un colectivo de trabajadores "a los que luego no defiende donde hay que hacerlo", que es, segn ha dicho, en las mesas de negociacin.
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