14-05-2019 / 15:01 h EFE

La sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha reconocido el derecho del personal laboral fijo y temporal del Hospital Grande Covián de Arriondas a cobrar la carrera profesional.

El fallo revoca la sentencia que en primera instancia dictó el Juzgado de lo Social número 2 de Oviedo en contra de este reconocimiento, sentencia que fue objeto de un recurso de súplica por parte del sindicato CSI-CSIF.

Este sindicato basó su recurso en que el personal laboral fijo y temporal de ese centro hospitalario se encuentra en la misma situación que el funcionario o estatutario que presta servicios para el Servicio de Salud del Principado (SESPA), que sí percibe el complemento retributivo correspondiente a la carrera profesional.

En el recurso de apelación indicó además en que los empleados laborales de este centro hospitalario son los únicos de toda la administración del Principado que no cobra ese complemento.

Aunque el SESPA alegó que no había discriminación y que no se podía equipara el personal estatutario con el laboral fijo porque están sometidos a normas de distinta naturaleza, el TSJA considera que sí tienen que cobrar ese complemento porque el reconocimiento abstracto de ese derecho se materializó con el acuerdo del Consejo de Gobierno del 23 de marzo de 2010.

Dicho acuerdo reconoce que el personal laboral fijo de la administración del Principado, sus organismos y entes públicas, con cita expresa del "personal laboral del SESPA", tiene derecho a la carrera profesional.

A este acuerdo se sumo otro del 18 de agosto de 2018 en el que se extendía la aplicación de la normativa que regula este derecho al personal laboral temporal de la administración.

Tras hacerse pública esta sentencia, el cabeza de lista de Foro por la circunscripción oriental, Pelayo Martínez, ha mostrado su satisfacción por un fallo que, en su opinión, redundará en una mejora de la calidad asistencial.

El Hospital de Arriondas, que pasó a integrarse en el SESPA en 2012 tras haber nacido como una fundación privada, posteriormente reconvertida en otra pública, cuenta con una plantilla superior a los 330 trabajadores, con lo que se ha convertido en el mayor centro empleador del oriente del Principado.

 
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