17-05-2019 / 10:19 h EFE

Los trabajadores del IMIDA han exigido este viernes que el preacuerdo ofrecido por la Consejería de Agricultura para crear 48 nuevas plazas de investigación para dar estabilidad a la plantilla del centro se firme antes de las elecciones para que un posible cambio de Gobierno no afecte a la propuesta.

Así lo ha explicado a EFE uno de los portavoces de los trabajadores, Fulgencio Contreras, que esta mañana se han concentrado a las puertas de la Consejería tras un año de movilizaciones para exigir mayor estabilidad en los investigadores que trabajan para el centro.

Contreras ha recordado que en la actualidad cerca de 60 personas trabajan "en precario" para esa institución, ya que sus contratos están ligados a proyectos concretos y temporales que impiden a esos investigadores, la mayoría de ellos punteros en sus campos y con más de 10 años de trayectoria, optar a otros proyectos o captar fondos europeos e internacionales.

Esta misma semana, ha señalado, el consejero del ramo, Miguel Ángel del Amor, ha propuesto un plan a cuatro años (2019-2022) para crear las 48 plazas fijas de diferentes escalas de investigación que reclamaban los trabajadores, lo que arroja "esperanza" entre el colectivo.

No obstante, Contreras ha subrayado la necesidad de firmar ese preacuerdo antes de las elecciones, ya que un posible cambio de Gobierno o de consejero podrían dejar en el aire ese compromiso.

En su opinión, hay "unanimidad" para sacarlo adelante, tanto sindical como política, pues en la protesta de esta mañana los investigadores han estado acompañados por representantes de los sindicatos UGT, CC.OO. e Intersindical, y por los cabezas de lista de PSOE, Podemos, Ciudadanos y Cambiar la Región de Murcia, quienes les han manifestado su apoyo.

Para los trabajadores, la estabilización de estas 48 plazas será un primer paso para abordar otros problemas que afectan al IMIDA, como la puesta en marcha de la ley de Ciencia, la designación de un gerente, del que el centro carece desde hace un año, o que su directo no dependa "de los albures políticos" de manera que se puedan defender y poner en marcha proyectos a largo plazo, entre otros temas.

Según el preacuerdo propuesto por Del Amor, las 48 nuevas plazas de empleo se distribuirán en tres categorías: 24 del grupo A1, 6 del grupo A2 y 18 del grupo C1.

En 2019 se convocarán 10 de esas plazas, otras 16 en 2020, las mismas en 2021 y 6 más en 2022.

Contreras ha recordado que la mayoría de los actuales contratos precarios finalizan en diciembre de 2021, por lo que el calendario previsto genera aún algunas dudas sobre la inestabilidad laboral.

A este nuevo acuerdo se sumarían 26 plazas más de estabilización del empleo temporal incluidas en la oferta de empleo público de 2018, de las que 2 son de nueva creación,3 de promoción interna, 1 de consolidación, 8 de turno libre y 12 por reposición de plazas debido a jubilación.

 
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