El programa "Retorno de Talento a Cartagena" ha establecido ya contacto en lo que va de año con 50 empresas y con más de 100 jóvenes emigrantes y retornados, aunque sólo se han podido cerrar hasta el momento dos contrataciones.
En un comunicado, el Ayuntamiento de Cartagena ha señalado que las mercantiles colaboradoras están acogiendo favorablemente esta iniciativa y publicando sus ofertas de empleo en la web www.retornoacartagena.es.
En el último encuentro, realizado el 17 de abril, acudieron 14 jóvenes y familiares, así como todo el equipo profesional del programa municipal, donde compartieron experiencias, trasladaron sus inquietudes y expectativas acerca del retorno a Cartagena.
Así, se realizaron entrevistas personales para conocer el perfil personal y profesional de cada uno de los futuros retornados, con el fin de optimizar las oportunidades de retorno.
Según el consistorio, a día de hoy hay varios procesos de selección "muy avanzados", además de contar con una nueva contratación de un joven cartagenero, Federico López-Cerón, titulado en Administración y Dirección de Empresas, procedente de Polonia y que regresa a trabajar como coordinador de cadena de suministros de una multinacional con sede en el Campo de Cartagena.
Este joven se suma a la anterior contratación de Carmen Cal de Lara, graduada en Turismo, por la empresa DosFarma. Todos aquellos interesados, jóvenes o empresas, en formar parte de este programa pueden inscribirse a través del formulario web que encontrarán en el portal web.
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