22-05-2019 / 18:09 h EFE

Los 170 empleados de la Empresa Municipal de Aguas (EMA) de Gijón dispondrán a partir de este de treinta horas anuales de formación computadas como trabajo efectivo que podrán utilizar para realizar labores de voluntariado.

Esta medida forma parte del nuevo convenio colectivo que la presidenta de la EMA, Ana Braña, ha suscrito hoy con los representantes de CCOO, UGT y CSIF después de que los sindicatos USIPA y CSI se quedaran fuera del acuerdo.

El texto incluye además un incremento de la paga de objetivos en 450 euros anuales ,que quedan consolidados a partir de este año; un aumenta en un 50 por ciento de la dotación para becas de estudios y guardería y la creación de un fondo anual de 62.000 euros para el desarrollo de la carrera horizontal vinculada al modelo de evaluación del desempeño a realizar durante el año 2020.

Además, el convenio recoge tres nuevos días de asuntos propios, una reducción de media hora de trabajo en los meses de julio y agosto, una bolsa de horas para tutorías y medidas de conciliación de la vida laboral y familiar así como la posibilidad de optar por una jornada flexible o de disponer de una licencia especial de un mes al año sin empleo y sueldo.

 
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