27-06-2019 / 13:02 h EFE

id, 27 jun (EFECOM).- El presidente del Consejo General de Economistas, Valentn Pich, ha considerado este jueves que las medidas para facilitar la conciliacin laboral y personal que recoge el decreto de igualdad laboral, a las que denomin como "jornada a la carta", pueden generar "conflictividad y litigiosidad".

Segn un comunicado remitido por el Consejo, Pich ha considerado necesario apostar por la conciliacin "en el siglo XXI", si bien ha alertado de que "ha de hacerse de forma ordenada para evitar la conflictividad y litigiosidad".

Estas declaraciones las ha realizado en un encuentro sobre economa laboral, en el que tambin ha participado la directora del Departamento Sociolaboral de la patronal de las pymes Cepyme, Teresa Daz de Tern, quien ha asegurado que las empresas "estn cumpliendo" con el registro de jornada, tras un primer balance.

No obstante, ha recordado que esta obligacin de controlar la jornada de trabajo "entraa nuevas cargas y costes econmicos para las empresas y an persisten numerosas incertidumbres relacionadas con su cumplimiento" y que daa "las relaciones de confianza entre empresario y trabajador", y no es acorde el teletrabajo.

Por el contrario, la abogada del Servicio de Estudios de UGT, Mara Higinia Ruiz, ha considerado que "el registro diario de jornada es imprescindible para acabar con los continuos abusos e incumplimientos de las normas en materia de tiempo de trabajo" por parte de las empresas.

 
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