28-06-2019 / 14:21 h EFE

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Badajoz ha detectado "cientos" de infracciones laborales en la empresa Ambulancias Tenorio, que presta el servicio sanitario terrestre en la región, según ha informado el sindicato USO.

En una nota, USO explica que en dicho informe la Inspección indica que "como resultado de la actuación inspectora se ha puesto de manifiesto que la empresa, durante 2018, ha mantenido una situación de general incumplimiento de las normas sobre vacaciones, ritmos de trabajo y descansos establecidos en el convenio colectivo de aplicación”.

También señala, según este sindicato, que "ha resultado acreditado que 16 trabajadores que han prestado servicios los doce meses del año, ni siquiera han sido incluidos en los calendarios de vacaciones" y que "se ha comprobado que los periodos de vacaciones señalados en los calendarios de vacaciones no son ciertos al menos respecto de más de trescientos trabajadores (el 30% de la plantilla aproximadamente)”.

Además, asegura que "se ha comprobado que de forma sistemática se vulnera el derecho al descanso de los trabajadores en los ritmos de trabajo, pues para que cada conductor pueda disfrutar de los días de vacaciones a que tiene derecho, los otros compañeros adscritos al servicio de que se trate tienen que hacer durante el periodo un número de guardias muy superior al permitido en convenio".

Otra de las infracciones detectadas, según este sindicato, es que los límites anuales y mensuales establecidos en el convenio colectivo respecto a las guardias que puede hacer cada trabajador "son general y reiteradamente incumplidos" igual que los ritmos de trabajo impuestos, lo que supone una "violación del derecho al descanso".

El sindicato USO señala que la Inspección de Trabajo concluye que todo ello "constituye una clara infracción continuada de las normas y límites establecidos en materia de descansos, vacaciones y tiempo de trabajo", que viene tipificada por la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social como Infracción laboral grave.

La USO de Extremadura se congratula de que después de tanto tiempo la Inspección de Trabajo les haya dado la razón y advierte a la Junta de Extremadura y, en concreto al Servicio Extremeño de Salud (SES), de que con esta actuación inspectora ha quedado constatado el incumplimiento de las cláusulas sociales del contrato por parte de la empresa Ambulancias Tenorio por lo que insta a que tome medidas al respecto.

 
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