El Ayuntamiento de Santander y los sindicatos que representan a la plantilla municipal, -UGT, CSIF y CCOO-, han firmado hoy el acuerdo para reimplantar la jornada de 35 horas con carcter general, una medida que fue aprobada la pasada semana en la mesa general de negociacin.
La alcaldesa Gema Igual y el concejal de Personal y Proteccin Ciudadana, Pedro Nalda, han mantenido este mircoles un encuentro con los representantes sindicales, a quienes han comunicado adems que el Consistorio santanderino aplicar ya en la nmina de este mes de julio el incremento salarial del 0,25 por ciento aprobado en Consejo de Ministros.
La regidora santanderina ha remarcado el compromiso del equipo de Gobierno con los empleados municipales y con la mejora de los medios humanos y las condiciones laborales y salariales.
Igualmente, la alcaldesa ha agradecido a los representantes de los trabajadores su disposicin al dilogo y ha puesto en valor los acuerdos y consensos que se estn alcanzando con los sindicatos elegidos por el personal municipal en las mesas de negociacin donde se tratan estos asuntos.
Gema Igual ha subrayado que el Ayuntamiento de Santander ha trabajado con responsabilidad para poder establecer hoy tanto la jornada de 35 horas como el incremento salarial, ya que ambas medidas estn supeditadas a que las administraciones cumplan una serie de requisitos.
Se establecer como norma general la aplicacin de la jornada laboral de 35 horas semanales, en cmputo anual, para aquellos puestos de trabajo con horario general y dedicacin ordinaria, una medida que deber ratificarse en Junta de Gobierno Local y previsiblemente comenzar a aplicarse el da 1 de agosto, no modificando el rgimen vigente de permisos y vacaciones ni el sistema de compensacin de los mismos.
Por su parte, en aquellos puestos de trabajo con horario especial, el calendario se tendr que adaptar al cumplimiento de las 35 horas semanales en cmputo anual.
Respecto al incremento salarial del 0,25 %, Igual ha destacado la celeridad del Consistorio por materializar el acuerdo, que en otras administraciones de la comunidad se retrasar al mes de agosto.
Tal y como ha recordado Igual, para 2019 la subida mxima autorizada desde el 1 de enero era del 2,25%, -un incremento ya aplicado en el Ayuntamiento de Santander-,y un complemento del 0,25% adicional si se confirmaba un determinado crecimiento del PIB Nacional.
Una vez que se ha confirmado el crecimiento del PIB y el Consejo de Ministros ha aprobado la medida, nosotros la aplicaremos ya mismo, desde el 1 de julio tal como se ha aprobado, ha reiterado.
Es decir, los empleados de Ayuntamiento de Santander, con carcter general, han tenido una subida del 2,25% desde 1 de enero y del 2,50% desde el 1 de julio.
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