24-07-2019 / 13:20 h EFE

CCOO en Cantabria considera "abusivo" el contrato de auto alquiler de la planta asfáltica de ASFIN en Reocín que la empresa se hizo a sí misma, y teme que ello pueda comprometer la presentación de ofertas de compra ahora que la empresa con sede en Astillero está en situación de liquidación.

En un comunicado, el sindicato explica hoy miércoles que este contrato se suscribió el pasado mes de mayo cuando la firma "ya estaba en horas bajas", y supone un compromiso de alquiler de la planta por 10 años a razón de 7.000 euros mensuales, además de una finanza de dos meses y un aval de 84.000 euros.

El sindicato asegura que este auto contrato "puede condicionar" la presentación de ofertas de compra por parte de empresas interesadas, hasta el punto de que algunas "ya se han echado atrás" al conocer este compromiso que ata durante diez años a la planta asfáltica de Reocín.

El representante del sindicato, Óscar Arroyo, recuerda que el sindicato ya alertó hace unos días de la situación de incertidumbre que están sufriendo los 28 trabajadores que conforman la plantilla de la empresa, compuesta por Fernández-Rosillo y Canteras La Verde, en fase de liquidación desde el pasado mes de mayo.

El sindicato ha mostrado su preocupación por el futuro de una plantilla que en los últimos años se ha visto mermada casi a la mitad y que en la actualidad sigue trabajando o a expensas de que alguien se haga con la propiedad.

El Plan de Liquidación presentado por la Administración Concursal ha establecido valorar con la mayor puntuación (hasta 60 puntos) la propuesta de compra de la unidad productiva más alta, fijando el precio mínimo de venta en 300.000 euros.

Además, no se admitirá ninguna oferta que no contemple un mínimo de diez trabajadores subrogados, mientras que los cuatro puntos restantes serán para computar un plan de negocio para los dos próximos años que incluya las inversiones a realizar.

A estas condiciones hay que sumar el alquiler de una parcela durante diez años que, a juicio del sindicato, puede suponer que finalmente no haya ofertas de compra o, en el mejor de los casos, que las posibles ofertas se vean reducidas en importe y en número de trabajadores a subrogar para compensar las condiciones de este contrato.

 
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