La negociación entre la patronal hotelera y las "kellys" de las Pitusas para evitar la huelga prevista para los días 24 y 25 agosto terminó ayer sin acuerdo, según informa este jueves el sindicato CGT Ibiza y Formentera en una nota.
La reunión, celebrada en Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares (TAMIB), contó con la participación de la patronal, asociaciones empresariales, otros sindicatos y Govern.
Desde la CGT Ibiza y Formentera se muestran sorprendidos por "la incapacidad de hacer propuestas como alternativa a la huelga o de aceptar un principio de mínimos por parte de la patronal, asociaciones hoteleras y Govern de las Islas Baleares", y lamentan que la única argumentación que les han trasladado es "la manera tan eficiente" con la cual se desarrollan los Planes de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud.
El sindicato cuestiona esta eficiencia porque, señala, "a pesar de tener una estructura muy compleja", pasando por una Conselleria de Trabajo, inspectores, sindicatos, patronales, mutuas, entre otras, "los resultados son tan negativos" que, según el informe sobre el mercado de trabajo en Baleares 2018-2019, "las islas lideran la siniestralidad laboral del Estado español por sexto año consecutivo, un punto y medio por encima la media".
En esta línea, insisten en que la reivindicación de las "kellys" es que se cumpla la Ley de Prevención Riesgos Laborales Seguridad y Salud, "puesto que no se desarrolla según normativa", provocando a las trabajadoras problemas físicos y problemáticas sociales como "burnout o mobbing", además de problemáticas de acoso de género.
"Porque no tienen en cuenta la perspectiva de género, porque no han querido negociar nada, por dignidad del colectivo: Vamos a la huelga", insisten desde CGT, que remarcan que lo primero es la salud de las trabajadoras y sus familias, y no los hoteles ni los beneficios de los empresarios.
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