16-10-2019 / 11:51 h EFE

Los extremeos firmaron 95.680 contratos en 2018 que supusieron el desplazamiento del profesional a otra provincia, el 14,5 por ciento del total de firmados durante el ao, cinco dcimas por encima de la media nacional.

Este porcentaje representa adems un incremento del 4,7 % respecto al ejercicio anterior, segn un informe publicado este mircoles por la empresa de recursos humanos Randstad.

A nivel provincial, Badajoz registr la mayor prdida de trabajadores con 28.397 contratos, mientras que en Cceres el saldo negativo fue de 17.119.

En cuanto a la tasa de movilidad -el peso de los contratos que exigen movilidad con respecto al total de contratos-, Cceres, con el 15,5 %, es la provincia que obtiene un mayor porcentaje, mientras que en Badajoz la tasa fue del 8,8 %.

Los datos a nivel nacional revelan que la movilidad laboral interprovincial -ya sea a una provincia de la misma comunidad autnoma o no- bati "rcords" en 2018 ya que, segn Randstad, este tipo de contratos supusieron 3,1 millones por primera vez en la historia.

Castilla-La Mancha y La Rioja son las regiones con mayor tasa de movilidad, ambas con ndices superiores al 26 %.

Tambin por encima de la media nacional (14 %) se encuentran Castilla y Len (18,6 %), Andaluca y Murcia (15,5 %), Comunidad Valenciana (15,3 %) y Aragn (15,1 %).

Con crecimientos menos pronunciados pero an por encima de la tasa media se ubican Madrid (14,6 %), Galicia y Extremadura (14,5 %), Euskadi (14,4 %) y Navarra (14,2 %).

Ya por debajo de la media nacional estn Baleares (12,9 %), Catalua (11 %) y Cantabria (10,9 %), seguidas de Asturias (8,2 %) y Canarias (7,1 %).

 
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