16-10-2019 / 17:01 h EFE

El Grupo Orenes, gestor del Gran Casino Extremadura, y la representacin de los trabajadores han llegado a un acuerdo con respecto a los 31 empleados despedidos por el Expediente de Regulacin de Empleo (ERE) planteado por la compaa, por el que tendrn indemnizaciones mejores respecto a la propuesta inicial.

As, del planteamiento inicial de 20 das por ao trabajado, con un mximo de 12 mensualidades, se ha pasado a los 29 das por ao con 14 mensualidades, segn se ha acordado con los representantes de los trabajadores en la ltima reunin mantenida con la empresa.

Desde que la compaa realiz la primera propuesta, el Comit de Empresa, cuyos nueve miembros son del sindicato UGT, han realizado distintas reuniones para llegar a un acuerdo.

En el acuerdo tambin se ha negociado la conformacin de una bolsa de empleo donde se dar prioridad a estos trabajadores, con el objetivo de su reincorporacin a la empresa en distintas categoras y puestos, ha dicho a Efe el asesor del Comit de Empresa y miembro del CSIF, Mximo Blanco.

El representante sindical considera que es el mejor acuerdo posible a tenor de las mejores condiciones econmicas pactadas, aunque "no se puede estar satisfecho" pues supone la salida de empleados del Gran Casino.

Los cerca de 70 empleados que continan tambin se vern afectados, como ha dicho, pues la salida de estos trabajadores provocar una reorganizacin de las labores de trabajo, y por tanto "habr que estar pendientes".

Blanco ha recordado que la empresa ha lanzado este ERE, que afecta a la actividad de casino, al alegar "un cambio de modelo productivo" en el sector debido a las transformaciones experimentadas en este rea en los ltimos tiempos, con una mayor demanda de los juegos online y una menor de los juegos clsicos.

Una vez conocida la decisin de la empresa, el objetivo era "minimizar el impacto" de esta situacin, y en el caso de que los trabajadores tuvieran que salir, como as ha sido, que lo hicieran "en las mejores condiciones posibles".

 
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