El Ayuntamiento de Torrelavega pretende implementar en los próximos años un Plan de Igualdad en el Centro Especial de Empleo Serca, que en la actualidad cuenta con una plantilla formada por casi 100 trabajadores, de los cuales 86 tienen algún tipo de discapacidad o diversidad funcional.
La puesta en marca de este plan es consecuencia de las líneas de trabajo que se han abordado en el decimoséptimo Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo que se ha celebrado el 17 y 18 de octubre en León, al que ha asistido una representación de Torrelavega.
En un comunicado, la concejal delegado en el Centro Especial de Empleo Serca, Cecilia Gutiérrez Lázaro, ha asegurado este lunes que, además de los planes de igualdad, en el Congreso se ha debatido sobre el desarrollo a medio plazo de procesos de digitalización dentro de los centros de empleo.
Según ha resaltado, el Congreso ha servido para conocer las novedades en cuanto a gestión, proyectos y líneas de trabajo a medio plazo para los centros especiales de empleo, con el objetivo de "mantener" el empleo y de "buscar nuevas oportunidades".
Para ello, se ha abundado en la necesidad de sondear nuevas líneas de trabajo complementarias o diferentes a las que se vienen desarrollando.
Por otro lado, Gutiérrez Lázaro ha destacado que el encuentro también ha servido para "poner en valor" la actividad que se viene desarrollando en centros especiales de empleo como el Serca.
Según ha explicado, se ha proyectado "una imagen enormemente positiva de magníficos resultados vinculados a los procesos de creación de oportunidades de trabajo a un colectivo que tiene problemas de empleabilidad enormes".
"Estamos orgullosos de formar parte de este movimiento que ha sido capaz de generar empleo para más de 100.000 personas en toda España", ha concluido Gutiérrez Lázaro.
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