23-10-2019 / 15:20 h EFE

La Universidad de Salamanca (USAL) y la Diputación Provincial han firmado un convenio por el que impulsan la atracción de talento al medio rural, en el que incluyen subvenciones a los municipios para la contratación temporal de jóvenes menores de 30 años alumnos de la USAL.

Según ha señalado la institución académica a través de una nota de prensa, el rector, Ricardo Rivero, y el presidente de la Diputación, Javier Iglesias, han presentado este miércoles el Plan de Empleo Juvenil Universitario de la provincia de Salamanca, "una acción pionera con la que se pretende fomentar la contratación de jóvenes recién licenciados en los ayuntamientos de la provincia".

Esta iniciativa cuenta con un presupuesto de un millón de euros e incluye subvenciones dirigidas a municipios de la provincia de Salamanca con una población igual o inferior a 20.000 habitantes, para cofinanciar la contratación temporal en prácticas de jóvenes menores de 30 años, egresados de la Universidad de Salamanca, no ocupados e inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Según la Universidad, de esta manera "podrán complementar las actividades administrativas y gestión ordinarias que le son propias a los ayuntamientos beneficiarios".

El rector Ricardo Rivero ha explicado que la Universidad será la encargada "de proporcionar el número de egresados que cumplen los requisitos de las contrataciones previstas en este proyecto" y también "se llevará a cabo la preselección y la asignación de alumnos participantes en el proyecto".

Las titulaciones que se requieren son las vinculadas con especialidades como Derecho, Ciencia Política, Administración pública, Economía o Gestión de Empresas.

El presidente de la Diputación, Javier Iglesias, ha señalado que "se trata de un importante incentivo para la contratación y atracción de talento joven al medio rural; y, además, los ayuntamientos podrán contar con profesionales cualificados como apoyo en la gestión ordinaria de sus servicios".

A través de este Plan se formalizarán para un mínimo de 6 meses y hasta un máximo de 2 años y la jornada podrá ser igual o superior al 50 por ciento y los alumnos que forman parte del proyecto deberán cobrar una retribución fijada en el convenio colectivo para contratos en prácticas.

Respecto a las cantidades subvencionables, como los costes salariales y seguridad social de los contratos, se ha fijado una subvención de hasta el 75 por ciento para municipios iguales o menores de 500 habitantes y la cantidad total no podrá superar los 12.00 euros, con un máximo de 500 euros al mes.

Para los municipios mayores de 500 habitantes y hasta los 1.000, se subvencionará hasta el 60 por ciento de los gastos, con una cantidad total máxima de 9.600 euros y un máximo de 400 euros al mes.

Para los municipios mayores de 1.000 habitantes, se establece una cofinanciación de hasta el 50 por ciento, con un total de 8.000 euros y un máximo de 333 euros al mes.

 
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