24-10-2019 / 20:41 h EFE

La direccin de ArcelorMittal y los sindicatos UGT, USO y ACIAA han llegado este jueves a un preacuerdo para el nuevo convenio colectivo de la multinacional siderrgica, que incluye revisiones salariales, contratos relevo, la conversin en indefinidos de 250 temporales y una inversin de 150 millones de euros en los tres aos de vigencia.

A este principio de acuerdo, que deber ser refrendado ahora por los trabajadores a principios de noviembre, no se ha sumado CCOO ni la Corriente Sindical de Izquierda (CSI), pero los tres sindicatos que lo han ratificado cuentan con mayora suficiente en el comit.

El preacuerdo contempla la congelacin de salarios para el presente ao, y para los aos 2020 y 2021, una subida del 50 por ciento del IPC de 2019, ms el IPC completo de sus respectivos ejercicios.

Una vez conocido el dato real del IPC de cada ao se abonar o descontar la cantidad que proceda a cada trabajador, han informado fuentes sindicales.

Adems, la empresa compromete subidas variables y consolidables del 0,5 por ciento, el prximo ao, y del 1 por ciento, en 2021, en funcin del cumplimiento de objetivos como la reduccin de plantilla.

Sobre los contratos relevo, la empresa se compromete a la aplicacin de la Disposicin Transitoria referida a la industria manufacturera hasta 2023, ligada a procesos de reorganizacin y optimizacin de los recursos.

Adems, la empresa propone inversiones de 150 millones de euros durante los tres aos de vigencia del convenio colectivo en las plantas asturianas y la consolidacin de puestos de trabajo con el pase a indefinidos de 250 contratos eventuales.

El preacuerdo se ha alcanzado con UGT, USO y ACIAA (Asociacin de Personal de Contrato Individual de ArcelorMittal Asturias) , pero CCOO considera que se trata de una burda engaifa ya que, en su opinin, esta propuesta es claramente insuficiente, por no decir directamente insultante,

CCOO, que este mes inici en solitario la convocatoria de paros de dos horas para forzar el acuerdo, ha anunciado la convocatoria de asambleas generales en las plantas de Avils y Gijn para el prximo 29 de octubre a fin de informar sobre la situacin y decidir los pasos a seguir.

Desde la CSI, han asegurado que la oferta trasladada por la empresa "dista muchsimo de las aspiraciones de la plataforma sindical del convenio colectivo de Asturias" y que no se entiende que haya sindicatos que de un da para otro hayan pasado a respaldar una propuesta que, en su opinin, "roza la burla hacia la plantilla".

Para la Corriente Sindica, esta propuesta "condiciona totalmente el futuro de la plantilla, no solamente en lo econmico, tambin en el tema de empleo" pues, abre la puerta "de forma deliberada a planes de produccin y reducciones de plantilla".

 
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