05-11-2019 / 20:29 h EFE

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Ana Belén Álvarez, ha animado a los empresarios y gestores de las empresas cántabras a "que integren la prevención como una inversión más, imprescindible para el funcionamiento", que sea la "base" sobre la que se erija una cultura preventiva "fuerte" que permita adquirir hábitos de trabajo "seguros y saludables".

Éste ha sido uno de los mensajes que ha lanzado Ana Belén Álvarez en el acto de clausura de la jornada sobre "La responsabilidad penal y administrativa de la empresa en el ámbito de la prevención de riesgos laborales", financiada por el Icasst (Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo) y que ha tenido lugar esta tarde en CEOE-Cepyme Cantabria.

En su intervención, la consejera ha defendido que la cultura de la seguridad en la empresa garantiza la eficacia y rentabilidad de la prevención de riesgos laborales y es clave para conseguir una empresa competitiva.

Álvarez ha hablado de beneficios tales como la mejora del clima laboral, con reducción del estrés de los trabajadores y, en consecuencia, mejora de la motivación y "su compromiso con una empresa que se torna más atractiva y puede retener mejor el talento en ella".

La inversión en prevención reduce los accidentes laborales, las enfermedades profesionales y también los accidentes no laborales y enfermedades comunes, ha explicado Ana Belén Álvarez, lo que revierte directamente en la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

La jornada sobre "La responsabilidad penal y administrativa de la empresa en el ámbito de la prevención de riesgos laborales" ha sido organizada por CEOE-Cepyme Cantabria, con la financiación del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Su objetivo es promover una cultura de la prevención para que el empresario de Cantabria sea consciente de que el cumplimiento de la normativa y la inversión en medidas de prevención de riesgos laborales siempre será más rentable para la empresa que el coste de las posibles consecuencias negativas de una sanción penal y administrativa.

Han intervenido como ponentes Jesús Alaña, fiscal delegado de siniestralidad laboral de la Fiscalía de Cantabria, y Montserrat Ruiz, abogada especialista en derecho laboral y de la Seguridad Social, quienes han respondido a las dudas y consultas de los asistentes.

 
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