06-11-2019 / 15:01 h EFE

El Sindicato de Empleados Públicos, SGTEX, llevará a la Comisión de la Carrera Profesional la propuesta de que la formación que reciben los empleados públicos sea "igualitaria y equitativamente accesible" para todo el personal al servicio de la Junta de Extremadura.

Una propuesta que el sindicato ya ha venido haciendo, tanto mediante escritos registrados que se han dirigido a la Dirección General de Función Pública como en varias mesas de negociación.

En particular, hará hincapié en el "agravio comparativo" que sufren los trabajadores de los Centros de Trabajo con funcionamiento ininterrumpido 24 horas con respecto al resto del personal.

Según SGTEX, en muchos casos se les "deniega" la consideración del tiempo dedicado a la formación como tiempo efectivamente trabajado, de manera que si quieren formarse, los trabajadores "se ven obligados a realizar jornadas maratonianas, acudiendo a realizar la actividad formativa en horario de mañana y realizando el turno correspondiente (de tarde o de noche) en la misma jornada".

"Algo que constituye, en algunos casos y a nuestro entender, un doble turno de trabajo, hecho inadmisible según la normativa", ha expresado en un comunicado de prensa.

Esto, ha criticado, "impide la conciliación de la vida familiar y laboral, dificulta e incluso imposibilita de facto" ejercer el derecho y el deber que constituye la formación y el reciclaje, tal y como reconoce la normativa vigente.

Por otra parte, los empleados públicos que desempeñan su labor en localidades alejadas de Mérida, sede de la Escuela de Administración Pública, tienen "verdaderas dificultades" para desplazarse a recibir cursos oficiales y homologados, que "son los únicos que tienen validez y puntúan a la hora de acceder, por ejemplo y potencialmente, a un nivel superior de Carrera Profesional Horizontal".

Por último, ha criticado que continúe aún en vigor, pese a sus reiteradas denuncias, la "desigualdad manifiesta" que supone que los cursos de formación que recibe el personal laboral tengan fecha de caducidad, pues "los recibidos con anterioridad a los 8 años de las distintas convocatorias de traslados no cuentan", mientras que "para el personal funcionario esta limitación personal no existe".

Por ello, ha solicitado a la Administración que "remueva las dificultades y trabas" que siguen sufriendo multitud de trabajadores, a los que se deniega "una vez tras otra los cursos que solicitan" y que afirman que los destinados a su categoría profesional específica "suelen ser cada año los mismos", por lo que "casi siempre que se ofertan, ya los han recibido con anterioridad".

Estas "trabas" para la realización de actividades formativas, ha aseverado, ponen en una situación de "desventaja" a estos trabajadores y les coloca en una situación "menos competitiva", tanto para acceder a posibles traslados, niveles superiores de Carrera Horizontal, como para cualquiera otra circunstancia en la que eventualmente se compute el criterio de la formación.

 
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