20-11-2019 / 16:51 h EFE

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha aprobado la Oferta de Empleo Pblico (OPE) para el ao 2019, que asciende a un total de 252 plazas, de ellas 190 para Personal Docente e Investigador (PDI) y otras 62 para Personal de Administracin y Servicios (PAS).

En un comunicado, la UCLM ha informado de que respecto a las 190 plazas para personal docente e investigador, 95 corresponden a profesor titular de universidad por el sistema de acceso de turno libre y la otra mitad, a catedrtico de universidad por promocin interna.

En cuanto a las plazas para personal de administracin y servicios, 50 de ellas se convocarn por promocin interna y 12, sern de turno libre en las distintas escalas.

El Consejo de Gobierno, que este mircoles se ha reunido en el campus de Albacete y que ha estado presidido por el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Miguel ngel Collado, ha aprobado tambin la ampliacin de la oferta acadmica con la puesta en marcha de los msteres universitarios en Fisioterapia en disfunciones del suelo plvico y en Modelizacin y anlisis de datos econmicos, que se impartirn en las facultades de Fisioterapia y Enfermera de Toledo y de Derecho y Ciencias Sociales del Campus de Ciudad Real, respectivamente.

Adems, se han ratifiado los ttulos propios de especialista en Asesoramiento estratgico en recursos humanos; en Prevencin; evaluacin e intervencin en dificultades de la lectura, la escritura y el clculo; en Tratamiento del dolor; de experto en Direccin metodolgica en ftbol de formacin y los msteres en Fisioterapia conservadora e invasiva del sndrome del dolor miofascial y en Intervencin en trastornos de espectro del autismo a lo largo del ciclo vital.En otro orden de cosas, el mximo rgano de representacin universitaria ha aprobado el contrato programa con centros y su implantacin en 2019, que tiene como objetivo ofrecer a las facultades y escuelas de la UCLM recursos en proporcin al grado de contribucin individual que cada uno de ellos realiza para que la Universidad regional mejore en los indicadores seleccionados, estableciendo as un marco de rendimiento y un esquema de incentivos alineados con la Estrategia UCLM 2020.

Finalmente, se ha dado luz verde al Cdigo de conducta de proteccin de datos personales en la Universidad de Castilla-La Mancha y al Protocolo para el cambio de nombre de las personas trans e intergnero.

 
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