13-01-2020 / 20:29 h EFE

Los 400 trabajadores de la empresa de vidrios de Villafranca de los Barros Barbosa y Almeida decidirán mañana en asamblea si aceptan la última propuesta de la empresa para renovar el convenio que finalizaba en 2018 o inician un paro en la actividad.

Baltasar Viniegra, del comité de empresa, ha confirmado esta tarde a Efe que mañana plantearán a los trabajadores la última propuesta presentada este lunes por la empresa para el nuevo convenio, que tendría de vigencia 2019, 2020 y 2021, y que ellos aseguran “que es la última”.

La propuesta que plantea la empresa es una actualización de salarios conforme al Indice de Precios de Consumo (IPC), que ha sido del 1,2 por ciento en 2019 y de un 0,8 por ciento en 2020.

Además, se igualaría una de las tres pagas extraordinarias anuales -la de Navidad- de 2019 al salario base en España, ya que ahora es de dos tercios.

En los dos años siguientes también se igualaría al salario una segunda paga extra, pero la cobrarían entre 2020 y 2021, a razón de la mitad en cada anualidad.

Esta propuesta contrasta con la presentada por el comité de empresa, que aspiraba a que les igualaran las tres pagas anuales al salario base, más el IPC y más 0,8 (2019) y más 0,5 los otros años.

Ese último planteamiento de los trabajadores reducía sus aspiraciones económicas sobre las iniciales, cuando se propuso una subida del IPC más un 3 por ciento.

“Ya podrían tener un poco más contentos a los trabajadores, que estamos muy disconformes y más en las últimas fechas en los que los salarios en el sector del vidrio son muy superirores a los que se cobran aquí”, ha apuntado Viniegra a Efe.

Mañana el planteamiento en la asamblea será explicar la propuesta de la empresa y contarles la situación “de la que la empresa no se quiere mover más” y que les ha advertido de que si no aceptan se aplicaría el convenio nacional "que es peor”.

Si no aceptan, el comité plantearía unos paros y se decidiría la fecha de inicio y la duración.

 
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