El acto de conciliación celebrado este lunes en el Orecla para tratar de evitar la huelga indefinida convocada por Alternativa Sindical, en la contrata IIlunion, encargada de la seguridad privada de las instalaciones de Renfe en Cantabria, ha terminado sin acuerdo.
Según Alternativa Sindical, la falta de voluntad de diálogo de la empresa Ilunion, concesionaria de las instalaciones de seguridad Renfe en Cantabria, ha provocado la falta de acuerdo hoy y provocará que las instalaciones se vean a partir del 13 de febrero mermadas de seguridad privada de manera indefinida debido a la huelga dispuesta contra la contrata Ilunion.
Así lo ha manifestado Jorge Fernández, Coordinador de la Federación Cántabra de alternativa sindical en un comunicado.
Los vigilantes de seguridad de Ilunion en Cantabria que prestan servicio en Renfe Operadora han convocado huelga a partir del día 13 de febrero, con carácter indefinido mediante paros parciales de dos horas en las salidas y entradas de turno, según ha informado el sindicato alternativa sindical.
Los trabajadores llamados a la huelga pertenecen a la empresa Ilunion, que ha sido la empresa adjudicataria del contrato de los servicios de Renfe Operadora en Cantabria.
A raíz del nuevo concurso público, desde el 1 de enero de 2019, esta empresa incumple con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, habiendo sido requerida en varias ocasiones por la Inspección de Trabajo en Cantabria para que dote de mayor protección a sus trabajadores, los cuales han subido el índice de agresiones al personal.
Así mismo y al igual que sucede en el Aeropuerto Adolfo Suárez de Madrid, la empresa no abona el recargo del 75% sobre el valor de las horas extraordinarias que se genera debido a que la empresa incumple con los descansos semanales.
El coordinador de la federación cántabra de alternativa sindical, Jorge Fernández, denuncia además la actitud de Renfe por contratar a empresas que "tiran los precios" en las adjudicaciones como es el caso de Ilunión y que acaban repercutiendo en la seguridad de los trabajadores de seguridad privada y de sus condiciones salariales y laborales.
Por todo ello, alternativa sindical ha insistido en la necesidad de que esta empresa Low cost de seguridad y limpieza, cumpla con sus obligaciones salariales y laborales y que RENFE exija a la subcontrata lo mismo o rescinda el contrato con la empresa de seguridad.
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