30-01-2020 / 19:40 h EFE

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestion en Navarra 7.125 prestaciones econmicas por nacimiento y cuidado de menor entre abril y diciembre de 2019.

Estas prestaciones de la Seguridad Social sustituyeron a las de maternidad y paternidad a partir de la aprobacin del Real Decreto-ley de medidas urgentes para garanta de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupacin, de marzo de 2019.

Este mismo Real Decreto estableci un periodo transitorio para la total equiparacin de ambos permisos que culmina en 2021, ha informado la delegacin del Gobierno en Navarra.

Entre abril y diciembre del ao pasado, 2.998 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor fueron disfrutadas por el primer progenitor, habitualmente la madre, y 4.127, por el segundo (en la mayora de los casos, el padre).

De las 2.998 prestaciones disfrutadas por el primer progenitor, 72 fueron compartidas por el segundo.

La Seguridad Social ha dedicado 29.351.001 euros al pago de estas prestaciones contributivas en estos tres trimestres. En ese periodo, el permiso que corresponda al de paternidad se ampli a 8 semanas.

Desde el 1 de enero de 2020, el permiso del segundo progenitor en caso de parto biolgico asciende a 12 semanas, con cuatro obligatorias tras el parto en caso de nacimiento y el resto voluntarias. La madre, que tiene 16 semanas de baja, puede ceder de su permiso dos semanas al padre.

En caso de adopcin, guarda o acogimiento, cada progenitor dispondr de 6 semanas obligatorias a partir de la resolucin judicial o decisin administrativa y 16 semanas voluntarias a distribuir entre los dos, con un mximo de 10 semanas para uno de ellos.

Est previsto que en 2021 esta prestacin, igual para ambos progenitores, se reconozca como un derecho individual y no transferible. Ser de 16 semanas y 6 de ellas debern disfrutarse despus del parto o resolucin judicial o administrativa en caso de adopcin, guarda o acogimiento.

La cuanta de estas prestaciones es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

Las mismas fuentes recuerdan que las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares.

En este caso, la duracin del periodo considerado de cotizacin efectiva depender de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que ampli el alcance y duracin de esta prestacin.

A lo largo de 2019, se han registrado 2.283 excedencias por cuidado familiar, de las cuales 2.034 corresponden a mujeres y 249, a hombres. La variacin interanual ha sido del 2,93 %, lo que ha supuesto un aumento de 65 excedencias respecto a 2018.

 
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