08-02-2020 / 11:20 h EFE

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Regin de Murcia (TSJRM) ha desestimado el recurso presentado por el trabajador de una cadena de montaje que fue despedido por acudir ebrio en varias ocasiones a su puesto laboral.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, confirma as la dictada en noviembre de 2018 por un juzgado de lo social de Cartagena que declar procedente su despido.

El juzgado declar probado que un da acudi al trabajo con evidente olor a alcohol y que su situacin era tal que sus propios compaeros lo pusieron en conocimiento del encargado, quien se ofreci a llevarlo de vuelta a casa, a lo que se neg.

Al da siguiente lleg en las mismas condiciones, y, de nuevo, los dems trabajadores lo comunicaron a sus jefes.

Indicaba tambin la sentencia que en las dos ocasiones ola a alcohol y hablara poco para que no se notar el estado en que se encontraba.

La Sala, al confirmar la sentencia, recuerda que el demandante ya haba sido sancionado en dos ocasiones por el mismo motivo, en 2013 y 2016.

Dice el TSJRM al desestimar su recurso que ir bebido es incompatible con el trabajo y con su propia seguridad y la de sus compaeros, mxime si, como ocurre en este caso, su labor se desarrollaba en una cadena de montaje, donde se usaban taladros y herramientas hidrulicas, as como una gra-oruga.

 
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