12-02-2020 / 15:11 h EFE

Cruz Roja Cantabria ha señalado que su objetivo prioritario para este año, dentro de su Plan de Empleo 2020, es mejorar la empleabilidad de 800 personas, es decir, incrementar un 20 por ciento su alcance.

La directora del Plan de Empleo de Cruz Roja Cantabria, Esther San Miguel, ha asegurado en una nota de prensa que para alcanzar este objetivo han ampliado su red de acción a través de la apertura de una nueva oficina en Sarón, que junto con las de Santander, Torrelavega y Laredo trabajarán por conseguirlo.

Las personas mayores de 45 años, migrantes, mujeres en dificultad social y personas desempleadas de larga duración tienen "muchas más complicaciones" para participar en el mercado laboral y acceder a un empleo por eso, para Cruz Roja, es "muy importante dedicar esfuerzos y recursos específicos para compensar esas dificultades".

San Miguel ha recordado que los resultados de 2019 en materia de ayudas para el empleo han sido "muy valorados" por parte de las administraciones públicas, que han incrementado los recursos destinados a Cruz Roja para el nuevo periodo del Plan de Empleo 2020.

Cruz Roja desarrolla programas de empleo desde cuatro localidades en la región en las que cuenta con sede: Torrelavega, Laredo, Santander y la última, inaugurada el año pasado, en Sarón, que da cobertura a la zona de Cayón, Puente Viesgo, Toranzo, Luena, Piélagos, Villacarriedo y otros ayuntamientos de la zona.

Con su puesta en marcha, Cruz Roja acercará la mejora de oportunidades laborales a personas desempleadas de zonas rurales.

Estos proyectos se llevan a cabo gracias a la participación de personas voluntarias que imparten talleres, realizan acompañamientos o asesoramiento a las personas desempleadas.

Muchas de las personas voluntarias son psicólogas expertas en recursos humanos, orientadoras laborales, personas vinculadas directamente con empresas en activo de diferentes especialidades o docentes.

Además, las personas participantes cuentan con un seguimiento individualizado por parte de un equipo especializado en la mejora de la empleabilidad, la mejora de las competencias y en la intermediación laboral.

 
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