El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha estimado el recurso contencioso-administrativo que había interpuesto CCOO contra la segregación de 14 plazas en la convocatoria del proceso selectivo del cuerpo de Gestión en las pruebas selectivas incluidas en las Ofertas de Empleo Público (OPEP) de 2016 y 2017 para alcanzar así las 56 plazas que reclamaba el sindicato.
La Sala de lo Contencioso Administrativo ha anulado así las resoluciones de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y de la Consejería de Hacienda y Sector Público, de diciembre de 2018, por las que se convocaron las pruebas selectivas para el ingreso en el cuerpo de Gestión del Principado y por la que se ordenó la segregación de las 14 plazas correspondientes a los puestos de orientadores del Servicio Público de Empleo, respectivamente.
CCOO reclamaba su inclusión en la convocatoria para alcanzar así las 56 plazas previstas, que eran el resultado de la acumulación de las OPEP de los años 2016 y 2017.
El tribunal anula ambas resoluciones al considerar que “no son ajustadas a derecho” y ordena la convocatoria de todas las plazas del cuerpo de Gestión incluidas en la OPEP de 2017, acumulando las pendientes de convocatoria de la anterior oferta de 2016, con la cuantificación y distribución establecida en la misma y sin que proceda la segregación de plazas.
CCOO se había opuesto a esta segregación desde el principio porque entendía que cualquier modificación en la plantilla que hubiera que hacer para acomodar los orientadores laborales, tendría que estar hecha antes de la convocatoria de la oposición.
La sentencia no es firme y contra la misma cabe interponer un recurso de casación en el plazo de 30 días para ser resuelto ante el Tribunal Supremo si se denuncia infracción de legislación estatal o ante el Tribunal Superior de Justicia de Asturias si lo es por la legislación autonómica.
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