05-03-2020 / 16:30 h EFE

La brecha salarial en Aragón se sitúa en un 23,9 %, dos puntos por encima de la media nacional, y la laboral perjudica desde años atrás a las mujeres, que no sólo ocupan un 28 % de los puestos de gerencia y directivos sino que están afectadas por una mayor precariedad en los puestos que desempeñan.

Así se pone de manifiesto en el informe "Mujeres en el mercado laboral. 2019. Brecha de género", hecho público hoy por el sindicato UGT Aragón en el marco de la celebración de los actos reivindicativos del 8-M.

Así, con datos correspondientes a 2017, el estudio señala que mientras el sueldo del hombre en Aragón se situaba en 21.594 euros de media (21.883 a nivel nacional), el de la mujer alcanzaba los 17.338, mil cien euros menos que la media del país (18.910).

El informe analiza la situación de la mujer antes de incorporarse al mercado del trabajo, antes de evaluar los datos referidos a la brecha laboral y salarial que les afecta, en especial en los sectores en los que los sueldos son más bajos.

Así, el estudio no sólo significa el pequeño porcentaje de mujeres que ocupan cargos directivos sino que pone en evidencia que entre un 83 y un 90 por ciento de los puestos técnicos más cualificados están ocupados por hombres.

UGT detecta el problema de la brecha en origen, en los estudios de FP y universitarios de Aragón, dada la menor presencia de la mujer en ramas del conocimiento relacionadas con titulaciones de ciencias mejor remuneradas, por lo que reclama una mejor orientación de éstas hacia el mercado laboral.

Así, las cifras aportadas destacan que en el curso universitario 2017-2018 en Aragón, las mujeres, superiores en número a los hombres, tuvieron una mayor presencia en los estudios de artes (63 %), Ciencias de la Salud (70,19 %) o Ciencias Sociales y Judiciales (61,9 %).

Además, UGT Argón destaca en su estudio que esta brecha de género también afecta a la calidad del empleo, ya que mientras un 60 % de los hombres tienen un trabajo indefinido a tiempo completo, sólo un 37 % de las mujeres lo tienen.

Una situación, subraya el informe, que a nivel general, en todas las modalidades de contratación, sitúa en un 50 % la precariedad laboral en la mujer, y en un 33 % en la del hombre.

Por contra, los hombres acapararon las ingenierías y la arquitectura (76,63 %) y sólo se situaron un punto por debajo en cuanto a las carreras de ciencias (49 %).

La organización sindical destaca que esta brecha también se percibe en las pensiones por jubilación, que a finales de 2019 se situaban en 1.378 euros de media para los 125.666 hombres beneficiarios en Aragón, frente a los 876 que perciben las 70.136 mujeres beneficiarias.

UGT achaca a esta situación al hecho de que la mujer se incorporara mayoritariamente al mercado laboral, debido, en parte, a su paulatina entrada a largo de los años, pero también a la "necesidad de aportar ingresos al hogar en una situación de desempleo".

Aún así, el estudio destaca que las labores del hogar siguen ocupando a diez mujeres por cada hombre que se dedica a ellas.

 
Noticias relacionadas

    No se ha podido acceder al contenido, vuelve a intentarlo más tarde.
PUBLICIDAD
<< >> Octubre 2020
L M X J V S D
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    
Búsqueda por días
Introduce la fecha
PUBLICIDAD