07-03-2020 / 12:30 h EFE

Canarias terminó 2019 con un total de 431.100 mujeres ocupadas, la cifra más alta en la historia de la Comunidad Autónoma, que se situó a partir del tercer trimestre de 2015 en números similares a antes de la crisis.

Así lo revela el informe "Mercado de trabajo y género" elaborado por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) con motivo de la celebración, el 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, ha informado este sábado la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias en una nota.

De este documento se extraen además datos como que entre 2014 y 2019 el paro femenino se ha reducido en 62.900 mujeres y que el número de mujeres trabajadoras autónomas apenas ha mostrado variación en 10 años, con unos porcentajes que siguen siendo “muy bajos”.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, señala que la igualdad de género “es fundamental para lograr una economía sólida, próspera y una sociedad justa”, pues la mitad del talento de Canarias es vital para el crecimiento, la competitividad y el futuro de su economía.

El informe del Obecan pone de manifiesto que mientras que un 50,94% de las mujeres con trabajo cuenta con estudios superiores frente a un 49.06% de los hombres, a la hora de ocupar puestos de dirección y gerencia su porcentaje baja hasta el 30,47% frente a un 69,53% de hombres.

"Que una mujer posea una carrera universitaria o una mayor formación no la libra de ser discriminada en el ámbito laboral”, asevera Elena Máñez, que se refiere también a los datos que evidencian “una menor presencia de las mujeres en las carreras universitarias científicas y técnicas”.

En la actualidad, en torno al 60% de las personas matriculadas en las dos universidades públicas canarias son mujeres, pero en las carreras científicas y tecnológicas no llegan al 30%.

El informe muestra que en los últimos diez años, pese al incremento del número de mujeres ocupadas, también ha aumentado la incorporación de estas a la búsqueda activa de empleo, lo que ha supuesto que la tasa de paro femenina actual, de un 20,27%, no haya alcanzado aún niveles precrisis.

Además, la participación de la mujer en el mercado trabajo se ha mantenido estable desde 2011 hasta la actualidad, con una tasa de actividad de entre el 55 y 56%, todavía diez puntos por debajo de los hombres.

Según los datos del Obecan, el sector público se ha convertido en el “motor de igualdad” en el empleo en Canarias, con un 53,81% de mujeres asalariadas frente a un 46,19% de hombres.

Por el contrario, un 35,28% de las personas empresarias con personal asalariado son mujeres, un porcentaje que llega solo hasta el 36,8% en el caso de las trabajadoras independientes o empresarias sin personas asalariadas.

 
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