La Universidad de Oviedo ha elaborado un informe que refleja que en la institucin acadmica no existe discriminacin, pero s brecha salarial, y pone en evidencia que entre las mujeres, tanto profesionales como estudiantes, la percepcin de conductas machistas y de acoso es muy superior a la de los hombres.
As se desprende del estudio diagnstico sobre la igualdad de gnero diseado por la Universidad, que ha sido presentado este martes, y que concluye que las mujeres ocupan puestos de menor de categora y de direccin y tienen, adems, menos antigedad que los varones.
En concreto, el 76 por ciento de las ctedras estn dirigidas por hombres y tan solo el 26 por ciento de los grupos de investigacin de la universidad tienen al frente a una mujer, sobre todo en los campos de las ciencias sociales y jurdicas.
En lo que se refiere a los cargos de gestin de la institucin, hay 260 hombres que ostentan estos puestos, mientras que el nmero de las mujeres que lo ocupan asciende a 170, si bien solo existe paridad en el equipo rectoral y en la junta rectoral central.
La vicerrectora de Accin Transversal y Cooperacin con la Empresa, Eugenia Surez, ha sealado que "en prcticamente todos los rganos de gobierno hay ms hombres que mujeres", por lo que ha defendido potenciar la presencia femenina en este sentido.
Respecto a los estudiantes, las mujeres son mayora por trmino medio en todos los niveles de estudio (grado, mster y doctorado), aunque con grandes diferencias por rama de conocimiento.
El informe tambin incluye una encuesta que refleja que el 50 por ciento de las preguntadas del personal de administracin y servicios aseguran haber presenciado acoso laboral de un superior, mientras que esa cifra se fija en el 39 por ciento en caso de las que pertenecen al personal docente e investigador.
"Las cifras son preocupantes y, en algunos casos, de forma exagerada", ha sealado Surez antes de sostener que se deben "encender las luces y tomar medidas".
Por otro lado, en lo que se refiere a comportamientos machistas, el 80,3 por ciento de las estudiantes aseguran que existen en la institucin.
El rector de la Universidad de Oviedo, Santiago Garca Granda, ha apuntado que es una "obligacin" de la universidad alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Tambin ha destacado que el segundo plan de igualdad que aprobar la entidad estn "muy avanzado".
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