10-03-2020 / 15:42 h EFE

CCOO y UGT han propuesto este martes una serie de medidas extraordinarias para abordar el problema laboral que est generando el coronavirus, entre ellas que se trate como enfermedad profesional el aislamiento preventivo sufrido por las personas trabajadoras afectadas por este virus.

Tambin solicitan una prestacin que cubra el cien por cien de la prdida de ingresos en caso de suspensin de contrato de trabajo por cuarentena, han informado los sindicatos en un comunicado conjunto.

Ambos han remitido estas propuestas a las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y al Gobierno, con el fin de cubrir las posibles situaciones y contingencias derivadas del coronavirus en el mbito laboral.

Han considerado que los escenarios en que pueden verse tanto las personas trabajadoras como sus empresas no encuentran respuesta adecuada en la actual normativa laboral y de seguridad social, resultando insuficientes.

Adems, han sealado que tanto el criterio sobre la consideracin como situacin de Incapacidad Temporal (IT) de los periodos de aislamiento preventivo sufridos por los trabajadores como consecuencia del coronavirus como la Gua para la actuacin en el mbito laboral publicada por el Ministerio de Trabajo, carecen de rango normativo y no ofrecen soluciones.

Por ello, ante la urgencia de la situacin y su excepcionalidad, CCOO y UGT ven "imprescindible" que se dicte un Real Decreto-ley en el que, adems de articular un conjunto de medidas laborales y de seguridad social que den seguridad jurdica a empresas y personas trabajadoras, se habilite un fondo de ayuda extraordinario para cubrirlas.

As, plantean la necesidad de que se trate como enfermedad profesional la consideracin del aislamiento preventivo sufrido por los trabajadores o trabajadoras afectadas por el coronavirus.

Tambin que se configure una prestacin, de carcter extraordinario, que cubra la prdida de ingresos en un cien por cien en los casos de suspensiones de contrato de trabajo por cuarentena, cierre de centros escolares, de centros de da o restricciones de movilidad.

Y proponen que se articule un procedimiento especfico para los supuestos en los que, siempre que el empresario justifique debidamente la concurrencia de causa previo acuerdo con la representacin legal de las personas trabajadoras, se decida proceder a la suspensin total o parcial de la actividad laboral o reducciones de jornada como consecuencia de los efectos del coronavirus.

 
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