10-03-2020 / 19:20 h EFE

id, 10 mar (EFECOM).- La subida salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados en los dos primeros meses del año se situó en el 1,97 %, medio punto por debajo del 2,23 % que subió en el mismo periodo del año pasado, según datos difundidos por el Ministerio de Trabajo.

Así se desprende de los 2.250 convenios registrados hasta febrero, que afectan a 6,2 millones de trabajadores de casi 780 empresas.

El incremento salarial es superior si se tienen en cuenta sólo los 572 convenios colectivos (que afectan a 5,9 millones de empleados) rubricados en el ámbito sectorial (1,99 %), mientras que en el ámbito de la empresa se firmaron 1.678 convenios (afectando a 337.000 trabajadores) con un alza inferior (1,53 %).

Teniendo en cuenta sólo los 36 convenios suscritos en sólo en enero y febrero, que se aplican sobre 20.143 empleados, la subida salarial fue del 1,91 %, y alcanzó el 1,88 % en los de ámbito sectorial o regional, quedándose en el 2,16 % en los de empresa.

Con estos datos en la mano, los salarios pactados en los convenios colectivos vigentes en estos dos primeros meses del año se encuentran por debajo de la franja baja de la subida que recomendaron patronal y sindicatos en su IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

Dicho pacto recogía para 2018, 2019 y 2020 un incremento salarial del 2 %, más un punto adicional en función de la productividad y facturación de cada empresa o sector.

La subida salarial de los convenios con efectos económicos hasta febrero fue superior a la media en la construcción (2,21 %) y la industria (2,03 %) e inferior en los servicios (1,93 %) y la agricultura (1,62 %).

La actividad que registró el mayor incremento salarial fue las administraciones públicas (2,85 %), las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (2,75 %) y la información y comunicaciones (2,40 %).

Por el contrario, la que menor alza salarial marcó fueron las actividades sanitarias y servicios sociales (0,94 %).

La jornada media pactada por convenio se situó en 1.754 horas anuales por trabajador, que se redujo a 1.725,9 en el caso de los de empresas, mientras que para los de ámbito superior ascendieron hasta las 1.755,6 horas.

En los dos primeros meses del año se depositaron en el Registro de las Autoridades Laborales 178 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 4.193 trabajadores, siendo el sector más perjudicado el de servicios, con 117.

Respecto al tamaño de las empresas, la mayor parte, 143, tenía menos de 50 trabajadores y, en su mayoría, las inaplicaciones se resolvieron con acuerdo en el periodo de consultas y atendieron a una motivación salarial.

 
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