La Federación de Enseñanza de CCOO en Extremadura exige a todas las gerencias territoriales del SEPAD, con gestión y control en los Centros de Atención a la Discapacidad de la comunidad autónoma, que se dispongan las normas imprescindibles de seguridad para proteger la salud de todos los trabajadores de los centros de atención a la discapacidad que prestan sus servicios de manera presencial.
En un comunicado, exige al SEPAD que informe a las diferentes asociaciones y entidades del sector de la atención a la discapacidad de la obligación deestablecer protocolos de prevención para poder garantizar la seguridad y la salud de sus empleados.
Se trata, según CCOO, de establecer las normas básicas de control epidemiológicas establecidas por las autoridades sanitarias en las que, entreotras medidas, se determine un mando de respuesta ante cualquier contingencia, se restrinjan los contactos entre personas guardando lasdistancias sociales consideradas de seguridad de 1,6 metros y el lavado de manos de manera periódica con agua y jabón o con solucioneshidroalcohólicas.
También exige a estas entidades y asociaciones que den a conocer a sus trabajadores las medidas preventivas implementadas en sus centros paraafrontar esta "grave" crisis sanitaria y se determinen zonas de aislamiento para casos necesarios, además de que se extremen las medidas de desinfección y limpieza detodas las dependencias que se usen.
Igualmente, la organización sindical pide que se faciliten de manera inmediata los equipos de protección individual adecuados(mascarillas, guantes, batas), así como se den instrucciones específicas para su utilización, para que los trabajadores puedan prestar sus funciones contotales garantías de seguridad, así como que se abastezca a los centros de trabajo de geles hidroalcohólicos en todas las dependencias que se usen y a la entrada de las instalaciones para la desinfección obligatoria de aquellas personas puedan acceder al centro.
CCOO advierte de que en el caso de no establecerse las medidas de prevención requeridas, se reserva el derecho de emprender aquellasmedidas de denuncia que están contempladas en nuestra legislación laboral.
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