08-04-2020 / 12:01 h EFE

id, 8 abr (EFECOM).- La subida salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados en los tres primeros meses del año se situó en el 1,96 %, tres décimas por debajo del 2,20 % que subió en el mismo periodo del año pasado, según datos difundidos por el Ministerio de Trabajo.

Así se desprende de los 2.334 convenios registrados hasta marzo (mes en el que ya había impactado la crisis del coronavirus), que afectan a casi 6,5 millones de trabajadores de más de 808.000 empresas.

El incremento salarial es superior si se tienen en cuenta sólo los 590 convenios colectivos (que afectan a 6,1 millones de empleados) rubricados en el ámbito sectorial (1,99 %), mientras que en el ámbito de la empresa se firmaron 1.744 convenios (afectando a 347.900 trabajadores) con un alza inferior (1,54 %).

Teniendo en cuenta sólo los 62 convenios suscritos en enero, febrero y marzo, que se aplican sobre 50.713 empleados, la subida salarial fue del 1,65 %, y alcanzó el 1,71 % en los de empresa, quedándose en el 1,64 % en los de ámbito sectorial o regional.

Con estos datos en la mano, los salarios pactados en los convenios colectivos vigentes en estos tres primeros meses del año se encuentran por debajo de la franja baja de la subida que recomendaron patronal y sindicatos en su IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

Dicho pacto recogía para 2018, 2019 y 2020 un incremento salarial del 2 %, más un punto adicional en función de la productividad y facturación de cada empresa o sector.

La subida salarial de los convenios con efectos económicos hasta marzo fue superior a la media en la construcción (2,21 %) y la industria (2,03 %) e inferior en los servicios (1,92 %) y la agricultura (1,63 %).

La actividad que registró el mayor incremento salarial fue las administraciones públicas (2,85 %), las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (2,74 %) y la información y comunicaciones y las actividades administrativas y servicios auxiliares (2,37 %).

Por el contrario, la que menor alza salarial marcó fueron las actividades sanitarias y servicios sociales (0,95 %).

La jornada media pactada por convenio se situó en 1.754,6 horas anuales por trabajador, que se redujo a 1.725,9 en el caso de los de empresas, mientras que para los de ámbito superior ascendieron hasta las 1.756,2 horas.

En los tres primeros meses del año se depositaron en el Registro de las Autoridades Laborales 226 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 5.082 trabajadores, siendo el sector más perjudicado el de servicios, con 150.

Respecto al tamaño de las empresas, la mayor parte, 181, tenía menos de 50 trabajadores y, en su mayoría, las inaplicaciones se resolvieron con acuerdo en el periodo de consultas y atendieron a una motivación salarial.

 
Noticias relacionadas

    No se ha podido acceder al contenido, vuelve a intentarlo más tarde.
PUBLICIDAD
<< >> Junio 2022
L M X J V S D
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      
Búsqueda por días
Introduce la fecha
PUBLICIDAD