01-05-2020 / 11:30 h EFE

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Ana Belén Álvarez, ha anunciado en una carta dirigida a los 102 alcaldes de Cantabria la inminente publicación de la convocatoria de ayudas para la contratación de personas en desempleo, por un importe de 27 millones de euros.

Se trata de la conocida como Orden de Corporaciones Locales en la que la Consejería invierte una cuantía global de 31 millones de euros, 27 para esta primera fase del programa y 4 más en una segunda convocatoria que por primera vez estará dedicada a la contratación de jóvenes y que también se publicará este año, tal y como estaba previsto.

A través de este programa el Servicio Cántabro de Empleo sufragará el 100v% del gasto de todas las contrataciones realizadas por los ayuntamientos y mancomunidades, que en total pueden rondar las cerca de 3.000.

Ana Belén Álvarez ha defendido que “este programa es hoy más importante que nunca por su carácter social, por la oportunidad de empleo que va a otorgar a cientos de cántabros en un momento como el actual y por el servicio que presta a los ayuntamientos”.

En la carta, la titular de Empleo comunica a los alcaldes la inminente publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria, una vez sea emitido el preceptivo informe fiscal. Además, adelanta que en esta edición la Consejería ha decidido ampliar el plazo máximo de finalización de los contratos laborales hasta el 30 de junio de 2021 con el fin de otorgar mayor flexibilidad a las entidades locales.

Otra de las novedades es que la tramitación se realizará por vía electrónica. Para facilitar la utilización de la aplicación web que será utilizada para tal fin, desde la Consejería se facilitarán el manual y un video descriptivo, y se pondrán a disposición dos líneas de teléfono para la resolución de dudas.

Pese a que los procedimientos administrativos están suspendidos como consecuencia de la pandemia, se ha optado por adelantar la publicación de la convocatoria con el objetivo de que las entidades locales puedan ir preparando toda la documentación necesaria y “agilizar en la medida de lo posible la incorporación de las personas trabajadoras”.

De este modo, ayuntamientos y mancomunidades dispondrán de un plazo de diez días hábiles para presentar sus solicitudes cuando concluya el estado de alarma.

Ejecutivo cántabro recuerda la importancia de que las entidades locales se aseguren de contar con certificados actualizados de estar al corriente de obligaciones tributarias con la Seguridad Social y con el Gobierno de Cantabria, siendo el incumplimiento de esta circunstancia uno de los principales motivos que demora la resolución de la convocatoria.

 
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