12-05-2020 / 15:40 h EFE

El Gobierno ha aprobado este martes la norma derivada del acuerdo con los agentes sociales que prorroga los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio, que acompasa la salida de esos expedientes con la vuelta a la actividad y que abre la posibilidad de mantenerlos ms all de esa fecha en los sectores ms afectados.

Estas son las siete claves para saber las condiciones de los ERTE por fuerza mayor y cmo quedan:

1. QU ES UN ERTE POR FUERZA MAYOR?

Un Expediente de Regulacin Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor permite suspender los contratos o reducir la jornada de los trabajadores por falta de actividad derivada de circunstancias extraordinarias, y puede contar con ayudas pblicas.

Hasta que lleg el coronavirus la fuerza mayor haba estado asociada a catstrofes naturales.

El 17 de marzo se aprob por decreto ley que todos los ERTE que tuvieran su causa directa en prdidas de actividad por las medidas para frenar el COVID-19, como la declaracin del estado de alarma, tendran la consideracin de fuerza mayor.

2. SE PUEDEN MANTENER LOS ERTE POR FUERZA MAYOR AUNQUE DECAIGA EL ESTADO DE ALARMA?

S. En virtud del acuerdo firmado con patronal y sindicatos, los ERTE por fuerza mayor se vinculan a las causas que impidan el reinicio de la actividad "mientras duren las mismas y en ningn caso ms all del 30 de junio de 2020", desligndolos as de la duracin del estado de alarma.

De esta forma, las empresas que no puedan volver todava a la actividad siguen exoneradas del 100 % de las cuotas sociales si tienen menos de 50 trabajadores y del 75 % si emplean a ms.

Sus trabajadores continuarn percibiendo la prestacin por desempleo sin periodo de carencia ni consumir paro hasta el 30 de junio, salvo en el caso de fijos-discontinuos que lo percibirn hasta el 31 de diciembre.

3. SE PUEDE MANTENER EL ERTE RETOMANDO LA ACTIVIDAD PARCIALMENTE?

Para estos casos se crea la figura del ERTE por fuerza mayor parcial, con exenciones de cotizacin que priman las reducciones de jornada por encima de las suspensiones.

Las empresas que reinicien la actividad con reducciones de jornada podrn descontarse el 85 % de las cuotas de mayo y el 70 % de las de junio si tienen menos de 50 trabajadores, y el 60 % de las de mayo y el 45 % de las de junio si tienen ms empleados.

Las empresas que reanuden la actividad, pero mantengan a trabajadores en suspenso, podrn descontarse el 60 % de las cuotas de mayo y el 45 % de las de junio si tienen menos de 50 trabajadores y el 45 % de las cuotas de mayo y el 30 % de las de junio si tienen ms empleados.

4. QU OCURRE DESPUS DEL 30 DE JUNIO?

El Gobierno podr prorrogar ms all del 30 de junio los ERTE por fuerza mayor si subsisten restricciones a la actividad vinculadas a razones sanitarias.

El acuerdo contempla la creacin de una comisin de seguimiento que estudiar la situacin especfica de cada sector y que estar integrada por las patronales CEOE y Cepyme, los sindicatos UGT y CCOO, y los Ministerios de Trabajo y de Seguridad Social.

5. CMO QUEDA LA CLUSULA DE SALVAGUARDA DEL EMPLEO?

Inicialmente se estableca el compromiso de mantener el empleo seis meses desde la fecha de la reanudacin de la actividad, una salvaguarda que sigue existiendo, si bien ahora "se valorarn" las especificidades de aquellas empresas que presentan una alta variabilidad o estacionalidad del empleo.

El incumplimiento conllevar la devolucin de las cotizaciones exoneradas, con recargo e intereses de demora.

En el caso de contratos temporales el compromiso de mantenimiento del empleo no se entender incumplido cuando el contrato se extinga por expiracin del tiempo convenido o cuando la realizacin de la obra o servicio objeto del contrato no pueda realizarse.

6. HAY OTRAS CONDICIONES?

S. No podrn acogerse a ERTE por fuerza mayor las empresas con domicilio fiscal en parasos fiscales ni las que repartan dividendos en el ejercicio fiscal en el que se aplique el ERTE, salvo que tengan menos de 50 empleados.

7. QU COSTE TIENEN LOS ERTE?

De acuerdo con el Programa de Estabilidad 2020-2021, se ha presupuestado un gasto de 17.894 millones de euros en prestaciones por desempleo asociadas a los ERTE en 2020 y una merma de ingresos de 2.216 millones por la exoneracin de cotizaciones en el caso de ERTE por fuerza mayor.

8. CUNTOS TRABAJADORES HAY EN ERTE?

A 30 de abril, haba 3.386.785 trabajadores en ERTE, que representan al 20 % de los ocupados.

De ellos, 3.074.462 estn en ERTE por fuerza mayor y se reparten en 530.000 empresas. El resto, 300.000 personas en 30.000 empresas, estn incluidos en otro tipo de ERTE.

En los ERTE por fuerza mayor, la mayora de los trabajadores tienen una suspensin total (2,8 millones) y 235.000 estn con reduccin de jornada.

La mayora de los afectados trabaja en servicios de comidas y bebidas (726.137), comercio al por menor (448.243), comercio al por mayor (210.959) y servicios de alojamiento (206.379).

Las comunidades con ms ocupados en esta situacin son Catalua (678.684), Madrid (566.307), Andaluca (477.392) y Comunidad Valenciana (349.634).

 
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