La Federación Empresarial Cacereña (FEC) ha solicitado al Ayuntamiento que anule el festivo local del 29 de mayo y se celebre en octubre o noviembre, pues considera que es contraproducente para el sector empresarial y social de la ciudad mantenerlo en mayo por las restricciones de la desescalada.
En una nota de prensa, ante las informaciones de los últimos días que apuntan a la intención del Consistorio de Cáceres de mantener el día 29 de mayo como festivo, la FEC ha expuesto los motivos por los que pide su anulación.
Según señalan, la mejor opción para celebrar el festivo de feria en unas fechas en las que todos los cacereños puedan disfrutarlas con las menores restricciones posibles "y eso en mayo no va a ser posible", ha expuesto.
Según ha señalado, se espera que en esa fecha la ciudad esté en fase 2, por lo que la hostelería continuaría teniendo limitación de aforo, tanto en terrazas como en interiores, y el mantenimiento de la distancia mínima hace preferible esperar a otra fecha con menos restricciones que permita mayor afluencia de clientes para celebrar el festivo local.
Además, a su juicio, el comercio "comienza a rodar" y además de tener cerrado el 29 si se mantiene el festivo, "por convenio tiene que cerrar la tarde anterior o la mañana del sábado, con lo que supondría otra traba a su economía, ahora que está retomando la actividad", ha concluido la FEC.
Añade que no solo el comercio, sino otros muchos sectores de actividad tienen reducciones de jornada de entre uno y tres días con de la adecuación de sus horarios a la celebración de la feria, recogidos en los convenios colectivos de cada sector, que tendrían que aplicarse en caso de mantenerse el festivo, pero sin feria", ha relatado.
Así, ha puesto el ejemplo de otros sectores como construcción, madera, derivados del cemento, que tendrían dos días libres, el festivo y el de convenio.
Asimismo, la FEC ha apuntado que los cacereños afectados por un ERTE no disfrutarían del festivo local en términos laborales, que sí tendrían en caso de que fuera pospuesto al mes de octubre o noviembre".
En este sentido, ha reiterado que "la mayor parte" de los trabajadores preferiría disfrutarlo en una fecha de menores restricciones, según ha consultado la federación.
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