21-05-2020 / 17:00 h EFE

Las medidas de reducción de la protección del mercado laboral, como el abaratamiento de los despidos y la promoción de contratos temporales, no hacen que aumente el empleo, según un estudio de la UPV/EHU en colaboración con la Universidad de Cambridge

El estudio ha analizado el “efecto real” de las reformas laborales sobre el empleo permanente y el empleo temporal, por separado, en once países europeos durante un periodo de 25 años, desde 1988 hasta 2012.

“Lo que ha ocurrido es que ha aumentado mucho el empleo temporal, pero ha caído mucho el empleo definido”, ha explicado el investigador Josu Ferreiro, profesor de la facultad de Economía y Empresa de la Universidad vasca.

El efecto “más evidente” ha sido la segmentación en dos categorías de los trabajadores: quienes tienen contratos permanentes y quienes los tienen temporales, que funcionan casi como dos mercados de trabajo distintos. “La posibilidad de pasar de un trabajo temporal a un contrato indefinido es muy pequeña”, han señalado los investigadores.

Ferreiro considera que la nueva situación que ha generado la crisis sanitaria por la pandemia de coronavirus puede ser “una oportunidad para los estados para cambiar la legislación” y dirigirses hacia modelos que estabilicen el empleo.

 
Noticias relacionadas

    No se ha podido acceder al contenido, vuelve a intentarlo más tarde.
PUBLICIDAD
<< >> Mayo 2022
L M X J V S D
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
Búsqueda por días
Introduce la fecha
PUBLICIDAD