La Junta de Extremadura ha podido continuar con su labor de Administracin autonmica gracias a la normativa vigente por la cual se regula la prestacin de los servicios a partir de la modalidad no presencial, segn ha destacado este jueves la vicepresidenta primera y consejera de Hacienda y Administracin Pblica, Pilar Blanco-Morales.
La consejera ha hecho estas declaraciones en la Conferencia Sectorial de Administracin Pblica, celebrada por videoconferencia y presidida por la ministra de Poltica Territorial y Funcin Pblica, Carolina Darias.
Segn ha informado la Junta en una nota, Blanco- Morales ha insistido en que aunque queda mucho por hacer y mejorar en el mbito del teletrabajo, gracias a la normativa vigente se ha podido contar con una administracin al servicio de la ciudadana.
En este sentido, Darias ha planteado el trabajo no presencial como uno de los retos de las administraciones pblicas tras la crisis sanitaria de la COVID-19, como herramienta de conciliacin de la vida laboral y familiar y ha pedido consensos con el objetivo de que se pueda avanzar conjuntamente en la tramitacin telemtica y electrnica de todos los procedimientos administrativos.
En el mbito de la estabilizacin del empleo pblico, desde el Ministerio han abogado por agilizar los procesos selectivos pendientes y han anunciado que van a modificar la normativa para que las pruebas de las ofertas pblicas de empleo de 2017 y 2018 puedan realizarse hasta finales de 2021.
Tambin han propuesto la creacin de un grupo de trabajo que elabore una propuesta normativa de reforma del texto refundido del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y aborde estas cuestiones imprescindibles en el plazo de dos meses.
Sobre esta cuestin, la vicepresidenta se ha mostrado de acuerdo con la ampliacin del plazo de la oferta de estabilizacin, mientras que ha solicitado la eliminacin de la tasa de reposicin y la restitucin de la capacidad de autogobierno y auto-organizacin de las comunidades autnomas en materia de funcin pblica.
La Comisin Sectorial tambin ha debatido la necesidad de avanzar en la elaboracin de planes de igualdad en las administraciones pblicas.
Blanco-Morales ha destacado que en Extremadura se ha logrado la paridad, un "objetivo ambicioso", tanto en los altos cargos como en los puestos directivos, aunque ha matizado que es necesario seguir abordando esta cuestin e incorporar nuevos avances.
Por ltimo, la vicepresidenta primera ha defendido la necesidad de fortalecer los servicios pblicos y que sean de calidad de la mano de unos empleados pblicos "formados y reconocidos".
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