27-07-2020 / 17:20 h EFE

La dirección de PSA Groupe ha comunicado a la representación de los trabajadores en su fábrica de Figueruelas (Zaragoza) la intención de poner en marcha el segundo equipo de trabajo de noche en el mes de octubre.

Fuentes de la empresa han apuntado a EFE que en la situación actual relacionada con la covid-19, es difícil predecir la evolución de las ventas incluso en el corto plazo, aunque los vehículos que fabrican están compitiendo muy bien y las ventas de los modelos Corsa, Crossland X y C-3 Aircross en las últimas semanas las califican de "muy prometedoras", por lo que han adoptado esta decisión.

Así, explican que el equipo actual de trabajo en el turno de noche trabajará exclusivamente en el modelo Corsa, y el nuevo equipo lo hará en la línea 1 (Crossalnd X y C·3 Aircross), aunque en la coyuntura actual no pueden asegurar en el medio plazo la continuidad del nuevo turno de trabajo, pero la puesta en marcha apuntan es "de por sí una noticia muy importante y positiva".

El nuevo equipo de trabajo estará formado en su mayor parte por empleados con contratos temporales de duración determinada, con mayor o menor apertura de turnos en función de los requerimientos de ventas.

La medida supone pasar de la situación actual de ERTE por Fuerza mayor Parcial a una situación de pleno empleo de la plantilla fija a partir del mes de octubre.

Todo ello, representará la continuidad de muchos de los contratos temporales que admiten prórroga y que finalizaban en los tres próximos meses, y la contratación de nuevos empleados para conformar el nuevo turno de trabajo.

Esta decisión supone que la fabrica zaragozana volverá a trabajar a plena capacidad en las dos líneas de producción y los tres turnos de trabajo, algo que apuntan "difícilmente" podían imaginar en el mes de mayo que hoy anunciaran una decisión como esta, con efectos "muy positivos en las ventas, el empleo en la planta y la reactivación del empleo en la industria auxiliar".

A pesar de considerar que se trata de "buenas noticias" afirman que conviene no ser triunfalistas porque "en una situación como la actual, todo puede cambiar absolutamente de un día para otro".

Para conseguir que "todo vaya bien" demandan asumir "nuestra responsabilidad individual y colectiva, en nuestro horario de trabajo, en nuestra vida social, durante las vacaciones… Cumplir con todas las medidas de prevención, dentro y fuera de la planta, utilizar mascarilla, restringir nuestros contactos sociales, son una obligación ética para con nuestra empresa, la comunidad, nuestras familias y con los miles de empleos que dependen de PSA Zaragoza".

Por ello solicitan "a toda la plantilla un esfuerzo adicional para extremar las medidas higiénico sanitarias en el ámbito familiar, social y laboral".

 
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