El consejero delegado de Duro Felguera, José María Orihuela, ha renunciado a su remuneración variable correspondiente a 2019 como parte de las medidas dirigidas a mitigar los efectos de la crisis de la COVID-19, ha informado la empresa este martes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El grupo de ingeniería y bienes de equipo ha explicado que los efectos de la pandemia en el mercado global y en el de la compañía han propiciado "un entorno económico más débil que ha afectado directamente a la sociedad", motivo por el que adoptó varias medidas para mitigar los efectos adversos entre las que se incluye una provisión en las cuentas y la aplicación de un ERTE.
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones informó al Consejo de Administración en su reunión de 26 de junio de 2020 sobre la valoración de cumplimiento de objetivos por parte del consejero delegado en un 70 por ciento.
El propio Orihuela, "teniendo en cuenta el contexto descrito y previamente a que el Consejo de Administración tomara una decisión", renunció a su remuneración variable de 2019, "como medida complementaria" a la reducción de su salario fijo en un 20 % durante seis meses en el ejercicio 2020, mientras se mantenga el ERTE, ha resaltado la empresa.
El consejo de administración de Duro Felguera aprobó el pasado miércoles, 22 de julio, acogerse a las medidas de apoyo a empresas estratégicas que ha puesto en marcha el Gobierno de España.
La compañía explicó que quiere acogerse al fondo para lograr el fortalecimiento patrimonial y financiero que le permita continuar desarrollando su plan estratégico ante las dificultades que tiene para mantener su normal actividad como consecuencia del impacto de la pandemia.
Duro Felguera aseguró que esta decisión no se contradice, sino que puede ayudar, "a la necesaria incorporación de todo el capital privado que esté dispuesto a comprometerse con el proyecto industrial a largo plazo de la compañía".
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