29-07-2020 / 19:11 h EFE

CCOO ha informado este miércoles de que se ha alcanzado un principio de acuerdo para la apertura del Hotel Don Carlos de Marbella durante nueve meses al año hasta el 2023, cuando se negociará la apertura permanente o temporal con un mínimo de nueve meses en función de la evolución económica y turística.

El sindicato ha recordado que el principio de acuerdo se produce tras numerosas reuniones este mes entre la empresa, la administración y la representación legal de los trabajadores, con las consiguientes movilizaciones.

La empresa retirará el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 94 trabajadores fijos, pero no abrirá al público hasta la Semana Santa del 2021, por lo que estos empleados estarán sometidos a un expediente de suspensión cuando finalice su Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas de fuerza mayor y sus prórrogas.

El sindicato propuso este expediente de suspensión desde la finalización del ERTE y hasta la Semana Santa del 2023 y reclamó que el tiempo de apertura del hotel fuese de nueve meses, de manera que los trabajadores estén solo tres meses en desempleo.

El hotel presentó el pasado marzo un ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio y después planteó la necesidad de negociar otro por motivos organizativos, por lo que ante la alternativa de un ERE para 94 empleados se cerró un acuerdo para aplicar ese ERTE del 1 de julio al 30 de septiembre.

 
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