02-08-2020 / 19:20 h EFE

La Corte Constitucional de Colombia dijo este domingo que rechaza toda conducta de acoso, al pronunciarse sobre un informe que recopil denuncias de empleados de ese tribunal referentes a persecucin laboral y sexual.

El estudio, cuya elaboracin fue ordenada por la propia Corte, con el apoyo de la Agencia para el Desarrollo de Estados Unidos (USAID), recoge relatos de varios trabajadores del mximo tribunal que denunciaron haber sido vctimas de acoso laboral, comportamientos sexistas, violencia verbal, tocamientos inapropiados e invitaciones de tipo sexual en el mbito laboral, entre otros hechos.

"La Corte Constitucional rechaza toda conducta de acoso laboral o sexual, y es consciente de la importancia de redoblar esfuerzos en resolver problemas estructurales de profundo arraigo en nuestro pas, como lo son las violencias de gnero", manifest el tribunal en un comunicado.

La Corte asegur que por iniciativa institucional contrat a un equipo de la USAID para hacer el informe, publicado este fin de semana por medios locales, para promover acciones positivas de inclusin laboral y de rechazo a todas las forma de violencia de gnero.

"El tribunal celebr un convenio de cooperacin con la agencia USAID para realizar un diagnstico e identificar oportunidades para todos los funcionarios y empleados", manifest la Corte Constitucional al explicar que dicho informe "pone de presente un diagnstico y oportunidades de mejora para la institucin".

ACOSO EN TODAS LAS REAS

Como parte de la metodologa propuesta por la consultora de USAID se hizo una encuesta a 244 personas, se entrevist de manera annima a ocho mujeres y seis hombres que ocupaban distintos cargos en la Corte y se identificaron "algunos perfiles de mujeres que han tenido un papel de liderazgo al interior de la corporacin".

El estudio, cuyos datos no permiten identificar a las personas entrevistadas, concluy que "el acoso laboral est presente en todas las reas de trabajo y se expresa diferente entre hombres y mujeres ya que operan los estereotipos de gnero en la asignacin de tareas".

Algunos de los entrevistados denunciaron haber sido vctimas de comportamientos sexuales inapropiados como tocamientos o roces, as como "haber recibido propuestas directas sobre tener relaciones sexuales en el marco de las relaciones laborales", y sufrir o ser testigos de violencia verbal.

Varios empleados relataron adems que "los jefes son ms duros con las mujeres", que han recibido "expresiones humillantes", que las bromas de connotacin sexual estn aceptadas, y que en algunas ocasiones las vctimas de estas conductas son "sancionadas socialmente".

INVESTIGACIONES Y POLTICA DE GNERO

A pesar de los resultados del informe, la Corte Constitucional fue enftica en decir que "no se han recibido denuncias sobre ninguna conducta de acoso laboral o sexual en las instancias dispuestas".

El tribunal asegur que "se deben fortalecer mecanismos que fomenten la denuncia, garanticen la proteccin de quienes denuncian y el debido proceso en la investigacin".

La institucin aadi que, con el acompaamiento de USAID, "adoptar las acciones e investigaciones pertinentes, con el objetivo de esclarecer a plenitud los hechos y denuncias a las que hubiese lugar".

Por esa razn, la Corte solicit nuevamente a USAID "un proceso de contratacin de un equipo profesional multidisciplinario de expertos" para garantizar que ese tribunal "cuente con una poltica de equidad de gnero adaptada a las necesidades expuestas en el estudio".

La Corte Constitucional subray que "tiene una poltica de cero tolerancia al acoso tanto laboral como sexual" por lo que espera que con este proceso "se capacite al personal para aplicar prcticas cotidianas con enfoque de gnero y se incorporen acciones positivas de inclusin laboral".

 
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