12-08-2020 / 12:00 h EFE

El sindicato CSIF-A ha alertado de la "sobrecarga" del personal de atención primaria, que añade las funciones de rastreo del virus a sus labores habituales, y ha pedido que se refuerce a las plantillas por las "grandes demoras" que encuentran los usuarios para poder ver a su médico de familia y ser derivados a especialistas.

Frente a la versión de la Junta de Andalucía que asegura haber contratado a numerosos rastreadores para la pandemia, "la realidad es que la tarea recae en los propios profesionales del sistema, sobre todo en la enfermería de atención primaria, que conjuga sus labores asistenciales con el rastreo de casos, provocando una situación de sobrecarga laboral", ha denunciado el sindicato en un comunicado.

Por ello, la CSIF reclama que se refuercen las plantillas de todas las categorías de atención primaria y de los puntos de urgencias, "tanto de primaria como de especializada, que son la primera línea de llegada de los pacientes sintomáticos, evitando así un nuevo colapso sanitario”, ha afirmado Carmen Jiménez, vicepresidenta del sector a nivel autonómico.

También ha criticado las "grandes demoras" para que los usuarios sean atendidos por sus médicos de familia, con "muchos" días de espera y más de dos meses para el especialista, “algo que demuestra que el refuerzo estival no ha sido suficiente”.

CSIF ha insistido en la necesidad de incorporar a personal especializado para realizar las labores de rastreo del virus y acabar con la saturación que actualmente sufren las plantillas y que se les dote del material de protección necesario.

En Almería no se ha hecho ningún contrato específico para el puesto de rastreador y la plantilla existente, especialmente enfermeras, lo combinan con su actividad normal, y en Cádiz y sus diferentes distritos el rastreo de nuevos focos recae fundamentalmente en la enfermería de atención primaria, según denuncia el sindicato.

En Córdoba es el personal de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo el que se encarga del rastreo en los hospitales de la capital y en Granada hay tres enfermeras rastreadoras (una para el Área Norte, otra para el Área Sur y otra para los distritos Granada y Metropolitano) que coordinan al personal encargado del seguimiento, principalmente médicos de familia, enfermeras y algunos auxiliares administrativos contratados.

En Huelva se cuenta solo con 10 rastreadores para toda la provincia, que son personal de riesgo de la plantilla a los que se les ha adaptado el puesto, y en Jaén se han contratado tres enfermeras en el área Norte, mientras que en la capital están pendientes de la contratación de cinco más.

En Málaga es también el personal de atención primaria el que hace las labores de rastreo fundamentalmente, y se han contratado a profesionales a nivel hospitalario pero no se ha informado de cuánto son, critica el sindicato.

En Sevilla la mayoría de los rastreadores también compagina esta tarea con su labor habitual: en el Distrito Sanitario Aljarafe-Sevilla Norte hay 123 enfermeras, de las que solo dos son nuevas contrataciones, y en el Distrito Sur todo el personal de Enfermería colabora, con solo dos profesionales con funciones específicas.

En el Área de Gestión Sanitaria de Osuna, en cada una de las ocho zonas básicas hay un profesional colaborando con el rastreo, y en el Distrito Sanitario de Sevilla todos los coordinadores de enfermería realizan esta labor y de ellos dependen otros dos profesionales, una enfermera con dedicación exclusiva y otra colaboradora, precisa el sindicato.

 
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