10-09-2020 / 17:39 h EFE

UGT ha denunciado este jueves la negativa de Mutua Montañesa a reconocer como accidente laboral y la contingencia profesional de los casos de contagio de coronavirus "de un gran número de trabajadores y trabajadoras de los centros sanitarios públicos, lo que vulnera la normativa legal vigente".

En un comunicado, UGT informa de que el Sector de Sanidad de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT explica que ha remitido un escrito a la Consejería de Sanidad y a la Gerencia del Servicio Cántabro de Salud (SCS) en el que traslada esa denuncia.

El sindicato traslada como ejemplo a la Consejería de Sanidad la negativa de la mutua con la que tiene un convenio para la cobertura de su plantilla a reconocer la contingencia profesional en casos concretos de personal sanitario, celadores y auxiliares administrativos de los centros sanitarios del Servicio Cántabro de Salud.

Por ello, pide que "se obligue a Mutua Montañesa a cumplir con la ley porque lleva incumpliéndola desde hace meses".

UGT recuerda que el Real Decreto Ley de 26 de mayo reconoce de manera textual "la consideración como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo de las enfermedades padecidas por el personal que presta servicio en centros sanitarios o socio sanitarios como consecuencia de contagios del virus SARS-CoV2".

"No es admisible que estos trabajadores afectados reciban una y otra vez la negativa de Mutua Montañesa y tengan que afrontar un sinfín de trámites para que se les reconozca la contingencia profesional que viene avalada por la propia normativa legal vigente a través de la Seguridad Social e incluso de los tribunales de justicia", agrega el sindicato.

El Sector de Sanidad de UGT apuesta por revisar o rescindir la póliza con Mutua Montañesa si ésta "deja de dar servicio a un amplio colectivo de trabajadores del Servicio Cántabro de Salud por un mero ahorro económico de una empresa privada que cobra dinero público para hacer lo que no está haciendo".

Y se pregunta "de qué sirve un convenio con una mutua si cuando más se la necesita elude sus responsabilidades, incumple la ley y deja tirados a los trabajadores a los que tiene que atender porque cobra para ello".

 
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