30-09-2020 / 18:41 h EFE

La Asociacin Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) ha mostrado su satisfaccin tras el acuerdo alcanzado por el Gobierno, CEOE y los sindicatos mayoritarios para prorrogar los expedientes de regulacin temporal de empleo (ERTE) hasta el 31 de enero del prximo ao.

Dicho acuerdo permite, adems, una exoneracin de la Seguridad Social del 85 % para las empresas de menos de 50 trabajadores y del 75 % a las que tienen ms de 50.

Valoramos de manera positiva el acuerdo. Aunque mantiene cierta carga salarial, y eso es un problema para cualquier empresa que no est 100 % operativa, reconocemos el esfuerzo del Gobierno de Espaa para contribuir a preservar el empleo y proteger nuestro sector, que se ha visto muy golpeado por la crisis", destaca el presidente de AEHM y vicepresidente de la Confederacin Espaola de Hoteles y Alojamientos Tursticos (Cehat), Gabriel Garca Alonso, en un comunicado.

"Adems", aade, "hay que tener presente que el acuerdo abarca no solo el sector del alojamiento, sino una gran parte de la cadena de valor de la industria turstica".

Garca Alonso tambin ha incidido en que este escenario le da a los hoteleros un margen de cuatro meses para trabajar, en colaboracin con las administraciones y otros agentes de la industria turstica, "para promocionar nuestro destino y reactivar nuestro sector".

"Durante este tiempo tendremos que negociar otras medidas que se hacen necesarias para complementar la extensin de los ERTE y garantizar la viabilidad del mximo posible de puestos de trabajo y de negocios, como rebajas del IVA, ampliacin de los crditos ICO y moratoria de los mismos y la creacin corredores tursticos, apunta.

Desde la Aehm tambin se ha calificado de positiva la medida que exonera en la misma medida tanto a los trabajadores que permanecen en ERTE, como a los que estn fuera.

Entendemos que esta medida ofrece cierta flexibilidad y anima a los empresarios a ser valientes para, en la medida de lo posible, reactivar la actividad. Permite reintegrar a la actividad al personal que sea necesario en cada momento y, si se produce una cada en la actividad, tanto empleador como empleado tienen la tranquilidad de que este ltimo estar protegido por la figura del ERTE, recalca el presidente de AEHM.

Las nuevas condiciones de los expedientes de regulacin de empleo relacionados con la pandemia de la covid-19 que regirn hasta el 31 de enero de 2021 ya estn en vigor tras su publicacin el martes en el 'Boletn Oficial del Estado' (BOE).

Tras lograr el acuerdo con los agentes sociales, el Gobierno aprob ayer un nuevo marco de ayudas para las empresas que se vean afectadas por la pandemia con tres tipos de ERTE: fuerza mayor para una serie de actividades, de impedimento y de limitacin, con distintos porcentajes de exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social.

 
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