03-11-2020 / 18:02 h EFE

UGT ha acusado a las empresas de Billboestiba de incumplir el convenio colectivo al no contratar personal mediante contrato indefinido en función de las jornadas dobles realizadas el año anterior e impedir así que los trabajadores eventuales accedan a un contrato indefinido.

En un comunicado, UGT ha denunciado “el incumplimiento de la Ley por parte de las empresas de Bilboestiba, al infringir el convenio colectivo, ya que por su cuenta y riesgo han considerado que no van a cumplir el artículo 15” del convenio que obliga a realizar esas contrataciones.

Ha señalado que los sindicatos de estiba denuncian “este incumplimiento de convenio que está impidiendo que una parte de esos trabajadores eventuales, entre 35 y 40, puedan acceder a un contrato indefinido que por negociación colectiva les corresponde”.

Para UGT, se trata de un artículo “consensuado en su día” y cuyo principal objetivo es conseguir “un dimensionamiento de la plantilla acorde a la carga de trabajo existente, fomentando el empleo de calidad y disminuyendo la eventualidad inherente a las labores de estiba”.

El representante de UGT en Bilboestiba, Israel Ruiz, ha señalado que uno de los principales motivos por los que ha sido imposible avanzar en la negociación del convenio es porque "todos los sindicatos de estiba hemos puesto por delante de cualquier otra cosa, un acuerdo para reducir la eventualidad”.

Ha indicado que los sindicatos quieren “dotar de empleo estable” a esos trabajadores que llevan “muchos años, 12 de momento, instalados en la eventualidad más absoluta” y que si se hubiese optado por poner los eventuales en segundo plano, “seguramente ya tendríamos un convenio firmado en el Puerto de Bilbao”.

"Los trabajadores fijos tendríamos nuestro futuro arreglado para los próximos años, y los trabajadores eventuales estarían condenados, quién sabe si de por vida, a vivir en la precariedad y en la inestabilidad laboral”, ha manifestado.

Ha asegurado que esa era “la oferta que, más o menos veladamente, ponían sobre la mesa los empresarios: la tranquilidad del personal fijo a cambio del sacrificio del colectivo eventual, con propuestas de bajadas salariales que únicamente les afecta a ellos, sin ni siquiera ofrecer a cambio un horizonte de estabilidad y empleo de calidad”.

El representante de UGT ha advertido que "a día de hoy seguimos esperando que, en un ejercicio de responsabilidad, la parte empresarial se siente de una vez por todas y den continuidad en la mesa de negociación, dispuestos a negociar de buena fe”.

 
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