12-11-2020 / 18:10 h EFE

El Banco Sabadell ha presentado hoy una nueva propuesta al comité con algunas mejoras de las condiciones económicas de las prejubilaciones y bajas incentivadas que prevé llevar a cabo para reducir la plantilla en 1.800 personas, oferta que han rechazado los sindicatos al considerarla "insuficiente".

En la reunión que este jueves han mantenido representantes de la empresa y los sindicatos, el banco ha puesto sobre la mesa ligeras mejoras, como prejubilaciones con el 72 % del salario anual -hasta ahora era del 70 %- y la firma de un convenio especial con actualización del 1 % anual.

Los empleados de más de 57 años que se acojan a esta medida cobrarían este importe hasta los 63 años y la cuantía máxima por empleado sería de 270.000 euros, 20.000 euros más que los propuestos en la anterior reunión.

Si no se llegara con prejubilaciones a la cifra total de salidas prevista, el Sabadell ofrece un plan de bajas incentivadas, principalmente para el personal administrativo de red de oficinas y 'servicing'.

En este caso, la entidad ofrece una indemnización de 35 días por año trabajado, con un máximo de 18 meses, medio año más que lo ofrecido hasta ahora.

CCOO, el primer sindicato del banco, cree que el Sabadell todavía tiene margen para mejorar su oferta, por lo que no es posible aún pensar en un acuerdo cercano.

El sindicato pide aumentar el importe máximo de las prejubilaciones más allá de los 270.000 euros y elevar el porcentaje del salario anual que cobrar.

Plantea también indemnizaciones de 40 días por año trabajado para las bajas incentivadas, con un máximo de dos anualidades, y una prima lineal de antigüedad de 500 euros por año trabajado en el grupo.

"Si la empresa quiere cerrar un acuerdo en días, deberá centrar sus esfuerzos en ofrecer propuestas que generen atractivo (económico y garantías) para aquellas personas que puedan acogerse a estas medidas", afirma CCOO.

De lo contrario, advierte el sindicato, "será difícil llegar a un acuerdo".

Con este plan de ajuste, la entidad que preside Josep Oliu busca reducir costes para adaptarse a la nueva realidad competitiva del mercado bancario, además de ajustarse a las últimas tendencias en los usos de los clientes, marcadas por la digitalización.

En paralelo a la salida de empleados en España, la filial británica de Banco Sabadell, TSB, anunció hace unas semanas que planea cerrar otras 164 sucursales en Reino Unido este próximo 2021 para ganar rentabilidad, lo que afectará a unos 900 empleos.

La próxima reunión para negociar el ajuste en España será el 17 de noviembre.

 
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