16-11-2020 / 19:30 h EFE

id, 16 nov. (EFECOM).- Los sindicatos que integran el comité de interempresas de Airbus han anunciado este lunes la inclusión de una cláusula en el plan de jubilaciones voluntarias acordado el pasado octubre con la empresa para evitar que un posible cambio legislativo empeore las condiciones de salida de los mayores de 63 años.

Los representantes de los trabajadores de Airbus se anticipan así a la posible restricción de estas salidas voluntarias que estudia el Gobierno, sobre todo las de los trabajadores con las rentas más altas, explicó recientemente el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá.

Las prejubilaciones acordadas se aplicarán igual a los trabajadores de categoría superior ("white collar") e inferior ("blue collar"), explican los sindicatos.

Además, quienes tengan 60 años cumplidos recibirán el 85 % del salario bruto -construido con el salario base mas la antigüedad, mas los pluses personales, pagas extras y vacaciones, mas un 25 % del salario variable, lo que supone en torno al 95 % del sueldo neto, dice la nota.

Asimismo, se beneficiarán de un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años, que se revalorizará cada año, "en función del crecimiento de las bases de cotización".

También contarán con un complemento de 20.000 euros brutos al cumplir los 63 años, mas dos nóminas, si el trabajador se adhiere al acuerdo en el primer plazo.

Para quienes hayan cumplido los 59 años, las condiciones son las mismas, pero con el 80 % del salario bruto (aproximadamente el 90 % del neto).

En cuanto a las bajas incentivadas, se han pactado unas cuantías "muy por encima de la media actual" de España y del sector, con 45 días por año trabajado y un tope de tres anualidades o 300.000 euros.

 
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